Менеджер по персоналу/HR generalist

Чем предстоит заниматься:

Анализ HR и бизнес-показателей ( затраты на ФОТ; EBITDA), причины отклонений от целевых показателей;

Формирование Штатного расписания с учетом региональных особенностей и внешних факторов;

МАССОВЫЙ подбор линейного персонала;

Анализ обратной связи от сотрудников, мероприятия по повышению вовлеченности и удовлетворенности.

Наши ожидания:

Опыт работы в сфере HR от 2 лет ;

Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;

Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;

Знание трудового законодательства;

Готовность к режиму многозадачности.

Работу в стабильной компании;

Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + премия;

Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);

График работы: 5/2

Экспертную поддержку в период адаптации;

Возможность профессионального и карьерного роста.