Руководитель отдела продаж (Рекрутинг) (Аутсорсинг / Аутстаффинг)

ООО «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности» (ЦОТЭБ) — прогрессирующая компания, которая активно развивается в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.

Наша миссия — изменить подход к дополнительному образованию, внедряя современные решения и создавая понятные и эффективные образовательные продукты.

Мы уверены:

Главный Актив Компании — это Люди.

Поэтому мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмет на себя развитие отдела продаж и станет одним из ключевых драйверов роста бизнеса.

Ваши задачи:

• Продажа услуг подбора персонала (B2B)
• Проведение переговоров с собственниками бизнеса и HR-директорами
• Заключение договоров и доведение клиентов до оплаты
• Работа с крупными и средними чеками
• Построение отдела с нуля или масштабирование текущего
• Найм, адаптация и обучение менеджеров по продажам
• Постановка планов и контроль их выполнения
• Внедрение CRM, скриптов, регламентов
• Управление воронкой продаж
• Контроль конверсий на каждом этапе
• Выполнение плана по выручке
• Анализ эффективности менеджеров

Мы ожидаем:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года
• Опыт в B2B-продажах (в рекрутинге / HR / кадровых агентствах)
• Понимание специфики продаж услуг подбора персонала
• Опыт построения или масштабирования отдела продаж
• Умение работать с показателями: конверсии, воронка, средний чек
• Навыки ведения переговоров и закрытия сделок

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ

• Оклад 150 000 ₽ + бонусы KPI % от плана продаж

• Работа в современном комфортном офисе в Москве. Гибридный или удалённый формат не предусмотрен — только командная работа в офисе 5/2 с 08.00 до 17.00 либо с 09.00 до 18.00 (на выбор). Выходные и праздники отдыхаем. Нормированный рабочий день, без переработок. В пятницу работаем на час меньше

• Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу)
• Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников
• Молодой коллектив (средний возраст 25 лет) (часто играем в мафию и другие настольные игры)

Почему стоит откликнуться:

В сопроводительном письме укажите:

1. Какой отдел продаж вы строили или развивали
2. Ваши ключевые результаты (цифры)
3. Как вы бы выстроили продажи услуг подбора персонала