Начальник отдела кадрового учета

ООО «Центр Сервисных Решений» - многофункциональный общий центр обслуживания предприятий, входящих в состав группы компаний ЕВРАЗ.

ООО «ЦСР» создан в 2016 году, централизованы направления бухгалтерского и налогового учета и управления персоналом.

Что мы предлагаем:

• Уверенность в завтрашнем дне: уровень оплаты труда, в зависимости от квалификации и опыта работы обсуждается с финальным кандидатом по результатам интервью.
• Ежегодный пересмотр заработной платы.

• График работы 5/2 с 08:15 до 17:00.

• Место работы: г. Новокузнецк, ул. Рудокопровая 1 в современном офисе.

• Удалённый или гибридный формат работы, после успешного прохождения адаптационного периода.

• ДМС (включая стоматологию) через месяц работы в Компании.

• Участие в программе "Кафетерий льгот".

• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, спортивных соревнованиях.

• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции "Приведи друга" в размере 30 000 рублей.

Что еще вы получите:

• Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег.

• Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября).

• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять планирование, постановку производственных задач, распределение
  работ, организацию выполнения, контроль, оценку и анализ деятельности
  сотрудников отдела.

• Организовывать и контролировать единый порядок обеспечения процедур
  соблюдения целевых схем бизнес-процессов по приему, переводу, перемещению,
  отсутствиям, увольнению и учету персонала в соответствии с трудовым
  законодательством РФ, локальными нормативно-правовыми актами Заказчика.

• Организовывать и осуществлять контроль по своевременному формированию и
  предоставлению в Пенсионный фонд РФ сведения персонифицированного учета
  работников Заказчиков, по утвержденным формам, в установленные
  законодательством сроки.

• Осуществлять административное руководство сотрудниками отдела: согласовывать
  заявления, распоряжения, график отпусков и другие документы по персоналу,
  вносить предложения о поощрении и наказании, контролировать соблюдение
  сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, вносить предложения по
  кадровым перемещениям.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Умение собирать и обрабатывать информацию для принятия решений, помогать управленцу оценить эффективность работы различных процессов и при необходимости их улучшить.

• Грамотно подбирать сотрудников на те или иные должности, заниматься их обучением и развитием.

• Высшее образование.