Менеджер по персоналу

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного кадрового делопроизводства: прием, кадровые перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
• Оформление всех видов отпусков.
• Своевременный кадровый документооборот по больничным листам, командировкам, учету рабочего времени, осуществление контроля за соблюдением графика очередных отпусков и т.д.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Выдача справок и копий документов.
• Ведение воинского учета.
• Отправка отчетов ("Работа в России" "Центр занятости" (квотирование))

Подбор персонала:

• Размещение вакансий в интернете на профильных сайтах
• Активный поиск и обзвон кандидатов
• Проведение телефонных и личных интервью
• Передача резюме для рассмотрения руководителю подавшему заявку на поиск и доведение подходящего кандидата до собеседования
• Ведение отчетности по закрытию вакансий

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и по подбору персонала от 3-х лет;
• Уверенное владение 1 С ЗУП 8.3
• Гибкость в мышлении и подходах к работе, зрелая жизненная позиция, ответственность, дисциплинированность, внимание к деталям.

Условия:

- График работы 5/2 с 09:00 до 17:30, суббота-воскресенье-выходные дни

- Трудоустройство по ТК РФ ( оплачиваемый отпуск, больничный лист, официальная заработная плата)

- ДМС после испытательного срока