Менеджер по развитию (B2B \ Ювелирные часы и аксессуары)

К нашему партнеру, ведущему производителю ювелирных часов в России, требуется Менеджер по развитию(направление B2B).

Работа в отделе: отдел спецзаказов (работа с клиентами по всей России).

Работа с постоянными клиентами (50%) + работа с привлечением новых клиентов (50%)

Ключевые задачи специалиста:

• Прямые продажи и переговоры: выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), проведение личных встреч и презентаций бренда на уровне топ-менеджмента и руководителей

• Разработка проектных решений: Формирование уникальных коммерческих предложений (выбор моделей часов, вариантов персонализации, гравировок и эксклюзивной упаковки)

• Полный цикл сопровождения сделки: От первого контакта и согласования дизайна до контроля производства, отгрузки и постоплаты

• Работа с документацией: сопровождение тендерных процедур (без документации)

• Клиентский сервис: Выстраивание долгосрочных отношений с партнерами для обеспечения повторных и ежегодных заказов

• Отчетность: Ведение истории взаимодействия в CRM, прогнозирование объемов продаж и дебиторской задолженности.

Что необходимо на данной вакансии:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Необходим опыт работы в продажах В2В, понимание работы с корпоративными клиентами
• Релевантный опыт работы с клиентами: опыт поиска, привлечения и хантинга клиентов (прохождение всех основных этапов продаж)
• Высокие коммуникативные навыки, мотивация на результат, умение вести переговоры

Что предлагает компания:

• Работа в стабильной крупной производственной компании, в одном из лидеров в своем направлении
• Работа в комфортном офисе недалеко от м. Коломенская / Нагатинская (7-8 минут пешком от метро)
• График работы: полная занятость 5/2 с 9.00 до 18.00
• В дальнейшем после испытательного срока (3 месяца) компания готова обсуждать гибридный график (4 дня в офисе \ 1 день удаленно)
• Заработная плата: складывается из оклада (120 000 рублей "на руки") и % от продаж, совокупный доход в среднем от 180 000 - 200 000 рублей "на руки"
• Полное курирование, взаимодействие и поддержка от коллег будущих сотрудников: обучение продукту компании, обсуждение текущих и дальнейших планов, обучение CRM и другая помощь
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня