Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы

Подготовка материалов и документов по процессу премирования работников.

Организация процесса создания, актуализации и хранения должностных инструкций и положений о подразделениях;

Разработка, изменение и актуализация штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой.

Высшее экономическое образование (уровень не ниже специалитета, магистратуры). При отсутствии высшего экономического образования: высшее техническое/юридическое и дополнительное профессиональное образование.

Знание трудового законодательства РФ в области организации и оплаты труда, инструкции к форме государственной статистической отчетности П-4.