Специалист Управления по материально-техническому снабжению

Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного сотрудника)!

В Ваши обязанности будет входить:

• Закупка товаров, обеспечивающих жизнедеятельность Общества, в соответствии с действующим регламентом Общества;

• Согласование, заключение и сопровождение договоров на поставку товаров посредством системы 1С:СЭД, включая переговоры и переписку с поставщиками;

• Контроль оплаты счетов и поставки товаров;

• Работа с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи);

• Анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества, сбор информации о производителях и поставщиках, об условиях поставки продукции и уровне действующих цен;

• Сопровождение закупки в программе АС ФЗД.

• Законченное высшее / среднее профессиональное образование;
• Опыт аналогичной работы от 1 года;

• Высокая скорость обработки информации и задач;

• Ответственность, нацеленность на результат, системность;

• Умение эффективно работать в условии многозадачности;

• Развитые деловые коммуникации.

• Знание законодательства в области заключения и исполнения договоров;

• Знание 223-ФЗ;

• Навыки работы в 1С УПП, 1С:СЭД;

• Уверенный пользователь MS Office, в частности MS Excel;

• Грамотно поставленная речь;

• Навыки деловой переписки.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.