Руководитель отдела информационных систем

Мы RBI — девелоперская компания из Санкт-Петербурга, специализирующаяся на престижной недвижимости класса элит и бизнес. Каждый проект RBI – произведение искусства, с уникальным дизайн-кодом и обязательной арт-составляющей. Мы создаем такие дома, в которых людям хочется жить, ведем бизнес так, чтобы нас ценили партнеры, стремимся быть работой мечты для своих сотрудников.

Наши ценности: Красота и эстетика, Надежность, Увлеченность, Сотрудничество.

Мы ищем Заместителя директора по информационным технологиям.

Задачи:

• Организация процессов развития, сопровождения и поддержки информационных систем.
• Обеспечение должного уровня сервиса, предоставляемого бизнес-заказчикам, в части информационных систем.
• Участие в разработке и реализации ИТ-стратегии и ИТ-архитектуры.
• Создание и актуализация каталога и карты информационных систем и сервисов.
• Организация или участие в проектах внедрения информационных систем.
• Бюджетирование и контроль затрат на информационные системы и сервисы.
• Замещение директора по информационным технологиям на время его отсутствия.

• 3-5 лет на позиции руководителя направления или заместителя директора в ИТ-подразделении компании.

• Знание и опыт поддержки и сопровождения информационных систем по методологии ITIL или ITSM.
• Опыт в бюджетировании и контроле затрат.
• Знание основ ИТ-архитектуры.
• Знание основ ИТ-инфраструктуры.
• Знание информационной безопасности.
• Хорошие навыки коммуникации и презентации.

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• 5-дневная рабочая неделя.
• Офисный формат работы в нашем современном офисе.
• Официальный рабочий день с 9:30 до 18:30, с обедом. В пятницу - сокращенный день на час. Мы гибкие и готовы двигать рабочие часы в пределах часа.
• Больничный длительностью до 1 месяца оплачивается 100%.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Корпоративные йога, волейбол, футбол и другие активности.
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы.
• Корпоративные занятия английским языком.
• Широкие возможности для обучения и развития как внутреннего, так и внешнего.
• Корпоративная библиотека.
• ⁠Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).