SMM-менеджер

Мы — группа компаний с несколькими ресторанными проектами, и для нас SMM — это канал для роста выручки.

Если вы готовы мыслить категориями ROMI, LTV и CAC, а не только охватами — мы говорим на одном языке. Вам предстоит взять под свое управление часть наших проектов и доказать, что SMM может и должен приводить гостей и приносить деньги.

НЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ НА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОЕКТОВ И КАНДИДАТОВ ИЗ ДРУГИХ ГОРОДОВ, И НЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА В МАРКЕТИНГЕ.

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСУЖДАЕТСЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ

Чем вы будете заниматься (и за что отвечать):

• Разработка и реализация SMM-стратегии: Не просто следовать контент-плану, а создавать его на основе анализа аудитории, конкурентов и целей бизнеса (повышение среднего чека, увеличение бронирований, рост узнаваемости).
• Управление полным циклом контента: От генерации идей, которые "завирусятся", до постановки ТЗ дизайнеру/фотографу и анализа эффективности каждого поста. Вы — владелец контента.
• Аналитика и рост: Регулярный анализ ключевых метрик (ER, CPC, ROMI) и, главное, — формирование гипотез для их улучшения. Мы ждем от вас не отчетов ради отчетов, а выводов и предложений.
• Комьюнити-менеджмент и управление репутацией: Превращать подписчиков в лояльных гостей, а негативные отзывы — в точки роста. Вы — голос наших брендов в онлайне.
• Разработка и проведение активаций: Придумывать и реализовывать спецпроекты, коллаборации и конкурсы, которые реально работают на бизнес-цели, а не просто "раздают призы".

Наш идеальный кандидат:

• Мыслит стратегически: Вы можете объяснить, как каждый ваш пост или сторис работает на общую цель проекта.
• Подтвердил опыт цифрами: У вас есть кейсы, где вы можете показать, как ваша работа повлияла на бизнес-показатели (прирост броней, увеличение трафика, рост продаж конкретной позиции).
• Понимает ресторанный бизнес: Вы знаете, что такое фудкост, средний чек и почему важно снимать еду так, чтобы ее захотелось съесть через экран.
• Обладает "насмотренностью" и вкусом: Вы следите за трендами, но не копируете их слепо, а адаптируете под задачи бренда.
• Грамотен и самостоятелен: Мы не будем стоять у вас за спиной. Мы даем свободу и ждем результат.

Мы предлагаем:

• Работу в команде, где маркетинг — одна из ключевых функций бизнеса.
• Достойную зарплату, привязанную к вашим результатам.
• Гибкий график (на связи 5/2) и возможность работать удаленно.
• Реальный карьерный рост до руководителя SMM-направления.
• Официальное оформление, корпоративные скидки и отсутствие микроменеджмента.

Чтобы откликнуться на вакансию, пожалуйста, сопроводите свое резюме ответами на три вопроса:

• Приложите ссылку на 1-2 проекта, которыми вы гордитесь, и кратко опишите, в чем заключалась ваша роль и каких бизнес-результатов удалось достичь.
• Какой ключевой KPI вы бы поставили для SMM-продвижения нового ресторана в премиум-сегменте? Почему?
• Что, по вашему мнению, сейчас является главным трендом в SMM для сферы HoReCa, который действительно работает?