Менеджер по подбору персонала/ рекрутер

Мы — группа компаний. Работаем в строительстве, ресторанном бизнесе, кадровом консалтинге.

Оборот за 2025 год — превысил 1,0 млрд ₽.

Растём и расширяем команду. Ищем in-house рекрутёра, который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг, а не только через входящие.

Кого ищем

Нужен рекрутер, который:

• уверенно ведёт подбор под ключ и отвечает за результат;
• умеет хантить сильных специалистов (не “ждать отклики”);
• работает структурно: воронка, SLA по срокам, регулярная отчётность.

Обязанности:

• Массовый подбор персонала для ведущих компаний на рынке;

• Проведение телефонных интервью с кандидатами;

• Оценка резюме и первичный отбор соискателей;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления;

• Ведение базы данных кандидатов и отчётности;

• Полный цикл подбора среднего и линейного производственного персонала;

• Мы работаем с гражданами СНГ. Работа с различными источниками подбора персонала;

• Нам нужен «Результатник»: Вы гордитесь количеством закрытых вакансий и тем, как долго люди работают после вашего найма;

• Заряжены: Нам нужны люди с энергией. Если вы любите людей и общение — мы сработаемся;

• Без «короны»: Готовы и стратегию с собственником обсудить, и лично позвонить кандидату-кладовщику;

• Проактивны: Мы работаем в опенспейсе, собственник всегда в доступе. У нас нет «дебильных процессов» и жесткой иерархии — вы сами создаете систему;

• Вы умеете быстро отсеивать «не тех» и влюблять в нас «тех самых».

  Digital HR: Работа в Bitrix24, оцифровка воронки найма.

• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет;

• Честны и открыты. Мы ценим прямое общение без лишних сложностей;

• Умеете искать людей везде. Не только на HH.ru, но и в соцсетях или через рекомендации;

• Грамотно общаетесь. Вежливо и четко ведете кандидата от первого звонка до выхода на работу;

• Пишете живые тексты. Составляете вакансии, на которые людям хочется откликнуться;

• Видите «своих». Умеете на интервью понять, подходит ли человек нашей команде по духу;

• Знаете рынок. Понимаете, сколько сейчас стоят специалисты и какие условия предлагают конкуренты;

• Официальное трудоустройство;
• Оклад + KPI;
• График 5/2;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности (1 минута) от ст. м. Преображенская площадь;
• Дружный коллектив, отсутствие текучки сотрудников.

Приоритет - резюме с сопроводительным письмом