Менеджер по привлечению партнеров (Хантер со знанием сомалийского и английского языка)

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках Менеджер по привлечению партнеров (Хантера).
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.

Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B:

• Сомалийский и английский язык — уровень B1 и выше.

• Владение навыками продаж: от первого контакта до закрытия сделки;

• Уверенное умение работать с возражениями — переводить сомнения в аргументы;

• Навык выявления и оценки потенциала клиента: понимать, кто перед тобой и насколько нам по пути;

• Опыт ведения переговоров и закрытия сделок (будет плюсом, но готовы обучать);

• Аналитическое мышление: умеешь собирать информацию, систематизировать и применять ее в работе;

Чем предстоит заниматься:

• Искать и привлекать новых партнеров: анализировать каналы поиска, тестировать гипотезы, находить самые эффективные способы выхода на целевую аудиторию;

• Вести переговоры «под ключ»: от первого сообщения в мессенджере или email до подписания договора и финального закрытия сделки;

• Проводить первичную квалификацию партнеров: собирать и проверять документы (KYC), оценивать надежность и потенциал сотрудничества;

• Поддерживать и развивать отношения: выстраивать доверительную коммуникацию с партнерами, сопровождать их на всех этапах, помогать решать вопросы;

• Контролировать выполнение договоренностей: следить, чтобы условия соблюдались с обеих сторон, оперативно реагировать на изменения;

• Работать с базой данных и CRM: вести карточки партнеров, актуализировать информацию, своевременно вносить данные и поддерживать порядок в отчетности;

• Взаимодействовать со смежными отделами: координировать действия с командами внутри компании, чтобы процесс был бесшовным и комфортным для партнера.

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы. Удаленки и гибрида нет!
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00;
• Обучение и поддержка среди опытных коллег. У нас молодая команда и открытое руководство;
• Бесплатные обеды и снэки в офисе;
• Возможность карьерно вырасти в менеджменте, клиентском сервисе или аккаунтинге. Мы открыты к вашему развитию "In-house".