Менеджер по привлечению партнеров (B2B, корпусная мебель на заказ)
70 000 - 350 000 ₽
Выше средней на 61%
Мы ищем менеджера по привлечению партнеров (B2B, корпусная мебель на заказ) | Оклад + % до 7% | Выход на 350 000 ₽ за первые 6 месяцев.
О компании:
Продаем не просто шкафы и кухни, а комплексные решения под задачи бизнеса. Средний чек — 1 500 000 ₽. Нам нужен не просто менеджер, а охотник за партнерами.
Чем предстоит заниматься (обязанности):
· Холодные звонки. Основной инструмент. Выход на ЛПР в дизайн-студиях, архитектурных бюро, строительных подрядчиках и управляющих компаниях.
· Поиск B2B-партнеров. Кто приводит клиентов на корпусную мебель? Архитекторы, дизайнеры, бригадиры. Ваша задача — сделать их своими агентами.
· Выездные встречи по Москве. Переговоры на территории партнера или в нашем шоуруме. Презентация условий сотрудничества и продуктовой линейки.
· Ведение сделки в CRM. Фиксация контактов, этапов переговоров, контроль воронки.
· Закрытие на комиссию. Обучение партнера нашей схеме работы, передача его клиента нам и выплата агенту его процента.
Кто нам нужен (требования):
· Территориально работа в Москве (работа онлайн + разъездной характер).
· Опыт холодных продаж B2B от 1 года. Слово «возражение» не пугает, а заводит.
· Железная коммуникация. Умеете слушать, слышать, задавать правильные вопросы и не боитесь «нет».
· Вам поможет, если вы водитель/ права категории B. Встречи по всей Москве. Транспортные расходы — компенсируем.
· Дисциплина в работе с CRM. Без системы и планирования — не сработаемся.
Что мы предлагаем (условия):
· Оклад — 70 000 ₽ (стабильная база, чтобы не нервничать).
· KPI: процент с маржинальной прибыли — до 7% (не с выручки, с реального заработка компании — справедливо).
· Реальный доход. При выполнении плана по привлечению партнеров:
· Средний чек партнера: 1,5 млн ₽
· Ваш % с одной сделки ≈ 105 тыс. ₽
· При 3–4 сделках в месяц (партнеры приводят клиентов, вы просто ведете) = 400 тыс. ₽ сверху оклада.
· Первые 6 месяцев работы: выход на 350 000 – 400 000 ₽/мес — это не фантазия, а результат топ-менеджеров в нашей сети.
· Полная занятость, график 5/2 (но раз партнеры работают в будни — вы работаете в будни).
· Обучение: скрипты, карта партнеров, воронка «как превратить дизайнера в посредника».
Почему это вы:
Вы не хотите сидеть в офисе за 70 тыс. ₽. Вас бесит, когда говорят «надо звонить, но мы не знаем кому». Вы умеете вкалывать холодняком, но хотите, чтобы результат конвертировался в деньги, а не в похлопывание по плечу. У вас уже есть успешные кейсы привлечения партнеров в услуги/проектные продажи. Вы готовы ездить по Москве, потому что там — ваши деньги.
Как откликнуться:
Напишите в отклике слово «ОХОТНИК» и пришлите скриншот вашей заполненной воронки из прошлой CRM (или перечислите 3 ваших самых сильных приема в холодных звонках).
Отклики без опыта холодных B2B-продаж и без желания ездить на встречи рассматриваться не будут.
О компании:
Продаем не просто шкафы и кухни, а комплексные решения под задачи бизнеса. Средний чек — 1 500 000 ₽. Нам нужен не просто менеджер, а охотник за партнерами.
Чем предстоит заниматься (обязанности):
· Холодные звонки. Основной инструмент. Выход на ЛПР в дизайн-студиях, архитектурных бюро, строительных подрядчиках и управляющих компаниях.
· Поиск B2B-партнеров. Кто приводит клиентов на корпусную мебель? Архитекторы, дизайнеры, бригадиры. Ваша задача — сделать их своими агентами.
· Выездные встречи по Москве. Переговоры на территории партнера или в нашем шоуруме. Презентация условий сотрудничества и продуктовой линейки.
· Ведение сделки в CRM. Фиксация контактов, этапов переговоров, контроль воронки.
· Закрытие на комиссию. Обучение партнера нашей схеме работы, передача его клиента нам и выплата агенту его процента.
Кто нам нужен (требования):
· Территориально работа в Москве (работа онлайн + разъездной характер).
· Опыт холодных продаж B2B от 1 года. Слово «возражение» не пугает, а заводит.
· Железная коммуникация. Умеете слушать, слышать, задавать правильные вопросы и не боитесь «нет».
· Вам поможет, если вы водитель/ права категории B. Встречи по всей Москве. Транспортные расходы — компенсируем.
· Дисциплина в работе с CRM. Без системы и планирования — не сработаемся.
Что мы предлагаем (условия):
· Оклад — 70 000 ₽ (стабильная база, чтобы не нервничать).
· KPI: процент с маржинальной прибыли — до 7% (не с выручки, с реального заработка компании — справедливо).
· Реальный доход. При выполнении плана по привлечению партнеров:
· Средний чек партнера: 1,5 млн ₽
· Ваш % с одной сделки ≈ 105 тыс. ₽
· При 3–4 сделках в месяц (партнеры приводят клиентов, вы просто ведете) = 400 тыс. ₽ сверху оклада.
· Первые 6 месяцев работы: выход на 350 000 – 400 000 ₽/мес — это не фантазия, а результат топ-менеджеров в нашей сети.
· Полная занятость, график 5/2 (но раз партнеры работают в будни — вы работаете в будни).
· Обучение: скрипты, карта партнеров, воронка «как превратить дизайнера в посредника».
Почему это вы:
Вы не хотите сидеть в офисе за 70 тыс. ₽. Вас бесит, когда говорят «надо звонить, но мы не знаем кому». Вы умеете вкалывать холодняком, но хотите, чтобы результат конвертировался в деньги, а не в похлопывание по плечу. У вас уже есть успешные кейсы привлечения партнеров в услуги/проектные продажи. Вы готовы ездить по Москве, потому что там — ваши деньги.
Как откликнуться:
Напишите в отклике слово «ОХОТНИК» и пришлите скриншот вашей заполненной воронки из прошлой CRM (или перечислите 3 ваших самых сильных приема в холодных звонках).
Отклики без опыта холодных B2B-продаж и без желания ездить на встречи рассматриваться не будут.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
100k
163k
67k
125k
283k
Опубликована 7 часов назад
Похожие вакансии
Нужны деньги до новой зарплаты? Кредитка Platinum от Т-Банка — до 1 000 000 ₽, 55 дней без %. Доставим сегодня бесплатно.
Получить картуот 150 000 ₽
Выше средней на 15%
В процессе работы необходимо Привлекать и развивать потенциальных партнеров - юридических и физических ... лиц Организовывать работу с партнерами, выстраивать партнерскую программу Организовывать и автоматизировать ... процессы для повышения эффективности и улучшения качества обслуживания клиентов и партнёров Участвовать ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
5 дней назад
150 000 - 250 000 ₽
Выше средней на 53%
Корпорация «Синергия» ищет Менеджера по привлечению партнёров в команду Центра партнёрств. ... , презентации и встречи с потенциальными партнёрами; - Сопровождать партнёра на старте и выводить его ... Мы ожидаем, что у вас есть: - Опыт в продажах, привлечении партнёров, развитии клиентов или аккаунтинге ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
7 дней назад
40 000 - 250 000 ₽
Выше средней на 11%
Обязанности Поиск и привлечение новых партнеров для расширения сети в г. ... регионы) Ведение переговоров и заключение договоров Поддержание и развитие долгосрочных отношений с партнерами ... Согласование условий сотрудничества и контроль выполнения обязательств Требования Опыт работы в продажах или привлечении ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
4 дня назад
Мы ищем Менеджера по привлечению партнеров в подразделение, которое занимается страхованием путешествующих ... Чем предстоит заниматься: - Привлечение к сотрудничеству новых партнеров по страхованию путешествующих ... объемов продаж через партнеров. - Обучение сотрудников партнёров - Участие в туристических выставках ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
4 дня назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 53%
Мы также активно участвуем в сделках слияния и поглощения и привлечение финансирования, инвестируем в ... интеграций; —Развитие кредитных продуктов и разработка интеграций кредитных для Бизнеса; —Обучение партнеров ... Компании; —Работа над увеличением целевых кредитных заявок; —Выстраивание механики по кредитованию B2B с партнерами ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
19 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 150 000 ₽
150 000 - 250 000 ₽
40 000 - 250 000 ₽