PR-менеджер (продвижение HR-бренда)

Компания "Технология. Автоматизация. Бизнес" - является разработчиком собственных программных продуктов на платформе 1С.

Нашими уникальными продуктами являются программы ТАБ:GRC и специализированный модуль для автоматического заполнения и последующей сдачи отчетности в Центральный Банк РФ в формате XBRL, также работаем в направлении использования ИИ для создания высоко эффективных сервисов, и все это на базе 1С.

Мы являемся лидерами на 5 рынках, со стабильными платежами от клиентов. Работаем с 2003 года.

В связи с расширением деятельности и заключением новых контрактов с клиентами мы ищем - PR-менеджера (продвижение HR-бренда), который поможет компании стать еще более привлекательной на рынке труда для привлечения лучших специалистов!

Основные обязанности:

• Организация и подготовка партнерских интеграций в профильные ИТ-конференции и мероприятия (от выбора площадок до генерации активностей на стенде);
• Активное продвижение технологического бренда: митапы, внутренние мероприятия, хакатоны;
• Поиск и подготовка спикеров к публичным выступлениям с целью продвижения HR-бренда, поиск авторов и работа с контентом на Хабр;
• Подготовка и проведения исследования внутренней и внешней аудитории для измерения динамики IT-бренда;
• Генерация и реализация спецпроектов для продвижения IT-бренда работодателя;
• Создание и редактура текстов для внутренних каналов и внешних проектов DevRel-команды;
• Стейкхолдер-менеджмент: создание удобных процессов, вовлекающих бизнес, контент-менеджеров и маркетинг в работу над брендом своего направления;
• Управление метриками результативности.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR-PR желательно от 2 лет, особенно в IT или технологических компаниях;
• Навыки стратегического планирования и реализации HR-компаний — умение разрабатывать и вести разные проекты по продвижению бренда работодателя;
• Опыт работы с медиа и социальными сетями — создание контента, ведение страниц компании, взаимодействие с целевой аудиторией;
• Умение работать с пресс-релизами, статьями и внутренней коммуникацией — подготовка публикаций, интервью, отчетов;
• Креативность и инициативность — генерация новых идей для укрепления HR-репутации и привлечения талантов;
• Отличные коммуникативные навыки — способность налаживать диалог с разными аудиториями, включая СМИ, сотрудников и потенциальных кандидатов.

Условия:

• Гибкие форматы оформлений: ТК РФ, ГПХ, ИП, самозанятость;
• График работы 5/2 с гибким началом дня - с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;
• Полностью дистанционный формат работы - готовы рассмотреть специалистов из разных регионов страны;
• Гарантируем стабильный доход: фиксированная часть а так же предусмотрен KPI по результатам выполнения работы (обсуждается на собеседование);
• Бесплатное обучение, повышение квалификации за счет организации;
• Творческий и профессиональный рост;
• Интересные проекты;
• Выплата материальной помощи (рождение ребенка, свадьба).

Оставляйте отклики, и мы свяжемся с Вами в течение двух рабочих дней.
Просим при отклике на вакансию указывать Ваши зарплатные ожидания.

Наша история активно развивается. Станьте ещё одним важным сотрудником нашей компании!