Директор направления стратегического подбора поставщиков и развития закупочных процессов

Мы ищем руководителя, который будет отвечать за формирование и управление сквозной системой закупок компании (E2E procurement), включая стратегический подбор и развитие поставщиков, развитие международной базы производителей, а также построение прозрачных закупочных процессов в российском контуре в соответствии с требованиями 223-ФЗ и внутренними регуляторными требованиями компании.

Роль предполагает управление как функцией стратегического подбора и развития поставщиков, так и функцией закупочных процессов и регуляторного compliance.

Чем предстоит заниматься?

1. Стратегический подбор поставщиков и управление поставщиками

• Формирование и реализация стратегии подбора поставщиков электронных компонентов, устройств и производственных услуг на международных рынках (Китай, ЮВА и др.).
• Развитие стратегической базы OEM / ODM / EMS и компонентных поставщиков.
• Управление коммерческими условиями: цена, срок поставки, SLA, гарантии поставок, локализация.
• Управление рисками поставок и диверсификация поставщиков.

2. Себестоимость и работа с продуктов

• Анализ и оптимизация BOM для продуктов компании с целью снижения себестоимости.
• Проведение cost-benchmarking и программ снижения себестоимости.
• Участие в продуктовых стадиях разработки (EVT / DVT / PVT) с точки зрения компонентов и закупок.

3. Закупочные процессы и governance (российский контур)

• Построение и развитие E2E закупочного процесса компании.
• Обеспечение соответствия закупочной деятельности требованиям 223-ФЗ и внутренним политикам.
• Разработка и внедрение закупочных регламентов, процедур, SLA и систем контроля.
• Развитие инструментов автоматизации закупок и прозрачности закупочной деятельности.

4. Организационное развитие.

• Управление функцией стратегического подбора поставщиков и закупочных процессов.

• Формирование KPI закупочной функции (экономия, сроки, прозрачность, уровень конкуренции).

• Взаимодействие с R&D, производством, финансами, логистикой и бизнес-подразделениями.

• Развитие команды закупок и категорийных стратегий.

Требования:

• Опыт работы 7+ лет в закупках и управлении поставщиками, из них не менее 3 лет на руководящей позиции.
• Практический опыт международного подбора и развития поставщиков (Китай / ЮВА).
• Опыт построения закупочных процессов и трансформации закупочной функции.
• Понимание процессов закупок в рамках 223-ФЗ.
• Опыт переговоров и заключения международных контрактов.
• Опыт оптимизации себестоимости (BOM, программы снижения стоимости).
• Английский язык — рабочий.
• Опыт в производстве электроники, устройств или высокотехнологичных продуктов.
• Опыт запуска прямых закупок из Китая и работы с OEM / ODM / EMS.
• Опыт централизации закупочной функции и внедрения автоматизации закупок.
• Опыт управления закупками в компаниях с большим количеством SKU и сложными цепочками поставок.

• KPI роли

• Экономия закупочной себестоимости.
• Уровень прозрачности закупок и доля конкурентных процедур.
• Доля стратегических поставщиков.
• Уровень соответствия закупочной деятельности регуляторным и внутренним требованиям компании.
• Снижение рисков цепочки поставок.

Почему вам понравится работать у нас?

• Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы
• Новый офис SberDevices в центре Москвы
• Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы
• Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях
• Льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа
• СберКлуб: cкидки от партнёров, повышенные бонусы, акции экосистемы, подписка СберПрайм+.