HR-бизнес-партнер (HR BP)

Sino Service Group – эксперт в области международного бизнес-консалтинга с фокусом на азиатские рынки. Наша миссия - предоставить максимально эффективные условия присутствия в Китае для отечественных компаний.

10+ лет успешной работы | оказываем полный комплекс услуг по открытию и ведению бизнеса в Гонконге , Китае и Сингапуре.

Доход:

Прозрачная система вознаграждения:

• Стартовый доход от 1500 EUR ( фикс + KPI в первый месяц)
• При выходе на плановые показатели (2-3 месяца) – 3000 EUR

Что нужно будет делать:

• Организовывать поиск, подбор и найм сотрудников: планирование потребности, взаимодействие с линейными руководителями, проведение интервью.
• Пересматривать и улучшать программы адаптации (onboarding), создавать и развивать программы обучения, performance review, коучинга и управления талантами.
• Участвовать в развитии корпоративной академии обучения: формирование обучающих треков, классификация сотрудников по категориям развития.
• Внедрять и развивать HR-метрики, строить систему оценки эффективности процессов и вовлеченности сотрудников.
• Автоматизировать и выстраивать бизнес-процессы HR-блока: от найма до карьерного роста.
• Проводить оценку эффективности сотрудников: участие в аттестациях, анализ компетенций.
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации — как материальной, так и нематериальной.
• Управлять корпоративными знаниями и сопровождать карьерное развитие сотрудников.
  

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области HR, психологии, социологии, управления).

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно на позициях HRBP или HR-дженералиста с широким функционалом.

• Навыки внедрения HR-метрик, построения систем оценки и управления эффективностью.

• Опыт проектирования и реализации программ обучения, карьерных треков, мотивационных систем.

• Уверенное владение инструментами автоматизации HR-процессов.

• Уровень английского языка — не ниже B2. Знание китайского - преимущество.

• Системное мышление, инициативность, ориентация на результат и умение работать в условиях постоянного роста и изменений.

• Опыт закрытия вакансий различного уровня сложности, с пониманием профилей и навыков, необходимых бизнесу — от специалистов до управленцев.

Условия:

• Полностью дистанционный формат

• Зарплата в рублях или в евро

• Работа в международной среде

• Гибкий график в зависимости от часового пояса

• Прозрачная система вознаграждения (оклад + бонусы)

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме прямо сейчас!