Бренд-стратег

Кого ищем

Middle-стратега на проекты застройщиков. Мы делаем стратегию бренда: от исследования рынка и аудитории — до платформы бренда, нейминга и дизайн-брифов.

Подойдёт, если умеете собирать брифинги, рыночные данные и наблюдения в концепцию, которую поймёт застройщик и заметит покупатель.

Чем будете заниматься

• Исследовать рынок, конкурентов и аудиторию новых проектов — федеральных и региональных ЖК.

• Разрабатывать концепции позиционирования по методологии бюро: big idea, платформа бренда, архитектура ценностей, тональность, пойнты контакта.

• Вести брифинги и стратегические сессии с собственниками и маркетинг-директорами застройщика.

• Ставить задачи на нейминг, айдентику и коммуникацию — дизайнерам и копирайтерам.

• Защищать стратегию перед клиентом: презентации, ответы на возражения, правки по итогам сессии.

• Участвовать в пресейле — помогать собирать предложение новым клиентам бюро.

• Сопровождать реализацию и следить, чтобы продукт, коммуникация и медиа не расходились со стратегией.

Что важно иметь

• Опыт от 3 лет в брендинговом, коммуникационном или маркетинговом агентстве. Либо на стороне застройщика или крупного ритейла — бренд-стратегом или head of marketing.

• Портфолио с бренд-стратегиями. Минимум 3–5 проектов, где видна ваша роль: концепция, платформа, нейминг, защита.

• Системное мышление. Отличаете инсайт от наблюдения, гипотезу от факта.

• Уверенная работа с данными: исследования, U&A, CJM, ABC-сегментация. Без шаманизма и креативной эзотерики.

• Умение писать понятно — для застройщика, который не работает в агентстве.

• Уверенный русский. Без этого не получится защищать стратегию.

Будет плюсом

• Опыт в недвижимости: ЖК, ТРЦ, апартаменты, коммерческая недвижимость.

• Работа с performance-командой. Понимаете, как стратегия доходит до сделок и выручки, а не только до охвата.

• Запуск продуктов с нуля, а не только поддержка существующих брендов.

• Инструменты: Miro, Figma, Notion, Тильда, базовый GA4 и Метрика.

Что предлагаем

• Зарплата 80 000 – 130 000 ₽ на руки — зависит от опыта и портфолио. Индексация по результатам 6 месяцев.

• Первые 3 месяца — полная удалёнка. Дальше гибрид: офис в центре Краснодара с кофе, печеньками, брейнштормами и стратсессиями с командой.

• Мы за эффективность. Важнее результат, чем отсиженное время.

• Команда — выходцы из девелопмента. Понимаем застройщика изнутри, говорим с ним на одном языке.

• Обучение и поездки за счёт бюро: МЖК, WOW Awards, профильные конференции, книги, курсы.

• Прозрачный грейд: middle → senior → руководитель стратегического направления.

Как откликнуться

Пришлите сопроводительное письмо и портфолио — PDF, ссылка на Behance или свой сайт. В сопроводительном — какой из ваших проектов считаете самым сильным и почему. Короткий ответ лучше длинного.