Менеджер по подбору персонала

В связи с масштабированием бизнеса и запуском нового офиса в Москве мы расширяем команду и ищем менеджера по подбору персонала. Эта роль предполагает работу с вакансиями разного уровня — от линейных специалистов до руководителей среднего звена.

Нам важен человек, который умеет выстраивать контакт, тонко чувствует мотивацию людей, имеет высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта и способен принимать решения в динамичной среде.

Задачи роли

Что будет в зоне вашей ответственности:
- Публикация вакансий и управление воронкой подбора на различных платформах
- Проведение интервью (онлайн и офлайн), оценка мотивации и соответствия кандидатов
- Комплексная оценка профессиональных и личностных компетенций
- Координация кандидатов на всех этапах отбора
- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации
- Анализ рынка труда и формирование отчетности по подбору

Ожидания от кандидата

Мы будем рады, если у вас есть:
- Законченное высшее или среднее профессиональное образование
- Практический опыт в подборе персонала от 1 года
- Опыт закрытия позиций разного уровня (включая руководящие роли)
- Уверенные навыки работы с данными и инструментами MS Office
- Системное мышление, внимательность к деталям и ориентация на результат
- Умение работать с обратной связью и взаимодействовать с распределёнными командами
- Базовый уровень владения ПК

Условия

Мы предлагаем:
- Удалённый формат работы с возможностью взаимодействия с московским офисом
- График: 5/2
на период испытательного срока: 09:00–19:00
после: 10:00–18:00
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Доход: на испытательный срок — 150 000 ₽ (на руки)
после — 200 000 ₽ (на руки)
- Испытательный срок — 1 месяц
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС

​​