Менеджер по персоналу

Если Вы считаете, что задачи HR-менеджера/менеджера по персоналу - это не “набрать персонал”, не “снизить текучку” и не “организовать корпоратив”, а

• повысить продуктивность организации;

• обеспечить повышение эффективности каждого участника команды, а для начала оценить её;

• защищать команду от непродуктивных или деструктивных сотрудников.

Вы владеете надёжными профессиональными инструментами для реализации этих непростых задач и имеете успешный опыт в этом? Вы профессионал, который любит свою специальность и умеет делать классные результаты? Значит Вы именно тот, кто нам нужен!

Нам нужно участие HR-менеджера в обновлении команды на основе профессиональных критериев: продуктивности и личностных качеств. Нам нужен человек, который реально понимает людей и среди десяткой откликов способен увидеть настоящий бриллиант!

В команде уже есть рекрутер и служба персонала, а также есть четкая и выверенная система оценивания кандидатов.

Офис компании в Бердске, и мы сможем рассматривать кандидатов, которым недалеко добираться до офиса. Компания работает на федеральном уровне. Размер команды в Бердске 50-60 человек.

В сопроводительном письме напишите пожалуйста, насколько далеко вы находитесь от Бердска, и дайте подтверждения, что Вы имеете успешный опыт решения подобных задач.