Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до оформления оффера и сопровождения выхода кандидата на работу
• Активный поиск и привлечение специалистов (инженеры-проектировщики, сметчики, руководители проектов, специалисты по тендерам и т.д.)
• Проведение интервью (очно и онлайн), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности по подбору
• Участие в развитии бренда компании
• Приветствуется желание поддержания корпоративной культуры компании (участие в создании мерча, подготовке корпоративов, семинаров, поздравлении сотрудников)

Для нас важно:

• Активная жизненная позиция
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в технических или проектных компаниях
• Понимание специфики строительной, проектной и в целом энергетической отрасли будет преимуществом
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать с актуальными инструментами поиска и оценки персонала
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 8:00 (или по договоренности)
• Возможность гибридного формата работы
• Работа в команде, реализующей масштабные и значимые проекты
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Уютный офис и поддерживающая атмосфера