Начальник Отдела, отдел обработки первичных документов и платежей

Центр сервисных решений (ЦСР) — это многофункциональный сервисный центр, который обслуживает предприятия ЕВРАЗа в одиннадцати городах России. Перечень процессов, которые обслуживает ЦСР: кадровое делопроизводство, расчет и выплата зарплаты, процессинг по сопровождению договоров продаж, транзакционное сопровождение логистических услуг, бухгалтерский и налоговый учет, банковские операции, сопровождение договорной и претензионно-исковой работы и многое другое.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы.
• Удобный график работы: 5/2, гибридный формат работы (удалённо/офис).
• Бесплатную доставку до места работы.
• Работу в современном офисе, эргономичные рабочие места (2 монитора на каждого сотрудника).
• Наставничество и поддержку коллег в период адаптации.
• Специальные программы, направленные на поддержку работников (ДМС, выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Программу корпоративных привилегий доступную в Прайм Зон (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься постановкой производственных задач, распределять работу, контролировать, давать оценку и анализировать деятельность сотрудников отдела.

• Контролировать соблюдение сроков предоставления документов по участку учета, согласно условиям договоров с Заказчиками.

• Контролировать соблюдение требований к оформлению входящих документов.

• Контролировать своевременное устранение претензий, выявленных Заказчиками на участке учета.

• Утверждать в SAP ERP созданные требования платежа специалистами отдела.

• Контролировать выполнение требований договоров с Заказчиками.

• Контролировать соблюдение действующего графика документооборота и регламент по закрытию участков бухгалтерского и налогового учета при составлении отчетности.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Образование высшее техническое или экономическое.

• Опыт работы не менее 3 лет на профильных или руководящих должностях.

• Уверенное владение САП и 1С будет преимуществом.

• Опытный пользователь ПК.

• Опыт планирования работы отдела, постановки задач, распределения нагрузки, контроля и оценки результатов сотрудников.

• Навыки контроля соблюдения параметров СЛА, регламентов закрытия учетных участков.