Начальник отдела кадрового учёта

Центр сервисных решений (ЦСР) — это многофункциональный сервисный центр, который обсуживает предприятия ЕВРАЗа в одиннадцати городах России. Перечень процессов, которые обсуживает ЦСР: кадровое делопроизводство, расчет и выплата зарплаты, процессинг по сопровождению договоров продаж, транзакционное сопровождение логистических услуг, бухгалтерский и налоговый учет, банковские операции, сопровождение договорной и претензионно-исковой работы и многое другое.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы.

• Удобный график работы: 5/2: гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома.

• Бесплатную доставку до места работы.

• Работу в современном офисе, эргономичные рабочие места (2 монитора на каждого сотрудника).

• Наставничество и поддержку коллег в период адаптации.

• Специальные программы, направленные на поддержку работников (ДМС, выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).

• Программу корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).

• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять планирование, постановку производственных задач, распределение работ, организацию выполнения, контроль, оценку и анализ деятельности сотрудников отдела.
• Организовывать и контролировать единый порядок обеспечения процедур соблюдения целевых схем бизнес-процессов.
• Организовывать и контролировать установленную отчетность по запросам Заказчиков в пределах функциональности отдела.
• Организовывать и осуществлять контроль по своевременному формированию и предоставлению в Пенсионный фонд РФ.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего образования.

• Опыт работы от 1 года.
• Умение собирать и обрабатывать информацию для принятия решений, помогает оценить эффективность работы различных процессов и при необходимости их улучшить.
• Грамотно подбирать сотрудников на те или иные должности, заниматься их обучением и развитием.