SMM & Growth Manager (Telegram-first)

О проекте:

Мы делаем сервис platipomiru.com - онлайн-карты зарубежного банка с пополнением в рублях через СБП (без крипты). Оплата подписок (App Store, Netflix, ChatGPT и др.), путешествия (Apple Pay, Booking, Airbnb и пр.) - закрываем конкретную боль, поэтому продукт быстро растёт. Сейчас 230K MAU, при этом в Telegram всего 3 000 подписчиков. Разрыв большой, потенциал огромный. Ищем SMM & Growth Manager (Telegram-first), который возьмёт на себя эту зону и вырастит её в разы.

Задачи:

• Кратно увеличить количество подписчиков в соцсетях.
• Создать живое и активное комьюнити вокруг нашего продукта.
• Конвертировать внимание в трафик и доход.

Обязанности:

• Ведение Telegram, MAX, VK, TikTok и других социальных сетей
• Разработка и реализация контент-стратегии (экспертный контент, актуальные темы, новости)
• Запуск механик роста: конкурсы, восторженные активности и вовлечение
• Работа с комьюнити: диалоги, удержание, сотрудничество с командой поддержки
• Управление закупкой трафика через агентство (посевы, блогеры, интеграции)
• Тестирование гипотез и масштабирование успешных стратегий

• KPI: Увеличение числа подписчиков в Telegram с 3K до 50K (без ботов)
• Наличие продакшена для вертикального контента
• Бюджет на продвижение
• Продукт, который уже растет, не требует старта с нуля

• Имеет опыт масштабирования каналов и продуктов (с конкретными данными)
• Понимает механизмы роста в Telegram
• Ориентирован на дистрибуцию, а не только на создание контента
• Стратегически мыслит через метрики и данные

• Зарплата: от 200.000 руб на руки ( обсуждается в рамках интервью)
• Стабильность: работа в компании с подтвержденной бизнес-моделью и сильными метриками
• Бонусы: ДМС, бесплатные занятия английским, современная техника
• Атмосфера: амбициозный коллектив ( средний возраст 28 лет), без лишней бюрократии

• Онлайн-интервью с HR, где поговорим о целях и опыте, обсудим ценности и принципы
• Интервью с руководителем, где отметим профессиональные компетенции
• Обратимся за рекомендациями к предыдущим работодателям
• Встреча в офисе с ССО, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
• В течение 2-3 дней сообщим о решении