Инженер 1 категории отдела автоматизированной системы коммерческого учета электроэнергии

Обязанности:

- Эксплуатация систем учета электроэнергии с удаленным сбором данных;

- Контроль ведения базы данных приборов учета электрической энергии районными структурными подразделениями организации. Контроль интеграции новых приборов учета электрической энергии в автоматизированную систему учета организации;

- Участие в разработке и контроле за реализацией программы развития систем учета;

- Формирование и реализация производственного плана по техническому обслуживанию оборудования автоматизированной системы учета электрической энергии;

- Методическое руководство районных структурных подразделений организации по вопросам эксплуатации приборов учета электрической энергии;

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование. Специализация по образованию: электроснабжение, автоматизация производств, радио- и электротехника, электроника, сети и системы связи.
• Опыт работы от 3х лет.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании федерального уровня в сфере энергетики;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Полный рабочий день, график работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Социальный пакет:

• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения?
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Подарки детям на Новый год.