Менеджер по персоналу

Сибирская хлебная корпорация - лидер хлебопекарной промышленности в России. Компания была основана в 1991 году. В структуру корпорации входят предприятия, действующие в различных городах России: г. Новосибирск, г. Уфа (Республика Башкортостан), г. Мытищи (Московская область).

Приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу.

Как мы заботимся о наших сотрудниках?

• График работы: 5/2 с 8.00ч до 16.30ч / 8.30ч до 17.00ч
• Своевременная выплата "белой" заработной платы (2 раза в месяц);
• Доставка до места работы/ с работы производится на корпоративном транспорте (маршруты: Инорс, Черниковка, Проспект Октября, Сипайлово);
• Бесплатная продукция в конце рабочего дня;
• Предоставление социальных гарантий (оплата больничных, отпуск 28 дней);
• Оказание материальной помощи (рождение ребенка, бракосочетание и т.д.);
• Индексация заработной платы;
• Корпоративные мероприятия (8 марта, 23 февраля, Новый год, День работника пищевой промышленности, 1 июня и др.);
• Оплачиваемое наставничество и ввод в должность;
• Поощрение по программе "Приведи друга" 10 000 р.;
• Автопарковка для сотрудников;
• Стабильная работа в крупном производственном холдинге (более 90 лет на рынке);
• Место работы: ул. Бакалинская 88 (Хлебозавод 5).

Чем предстоит заниматься?

• Размещение вакансий на работных сайтах, работа в CRM-системе;
• Прием телефонных звонков, консультирование по вакансиям, общим вопросам;
• Поиск, подбор персонала различного уровня (от рабочих до руководства), проведение собеседований;
• Проверка документов, направление кандидатов на медицинский осмотр, проверка в службе безопасности;
• Работа с профильными учебными заведениями (прием, распределение студентов, организация инструктажа, отчетность по студентам);
• Оценка персонала (анкетирование, оценка деятельности руководителей в период адаптации, составление характеристики);
• Взаимодействие со СМИ и ЦЗН (размещение и постоянное обновление вакансий, посещение ярмарок вакансий);
• Заключение договоров о целевом обучении;
• Наставничество новых сотрудников;
• Составление презентаций в Power Point;
• Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат);
• Составление заявок на платёж, доведение до оплаты;
• Отчетность (ежедневные, еженедельные, квартальные отчеты для управляющей компании);
• Фото и корреспонденция (составление презентаций для газеты, посещение всех мероприятий для фотоотчета);
• Работа в режиме многозадачности, большой объем телефонных звонков.

Что для нас важно в сотрудниках?

• Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно на производственном предприятии, в кадровом агентстве);
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
• Навыки подбора и психологической оценки персонала;
• Желание работать и стрессоустойчивость;
• Опытный пользователь ПК;
• Знание 1С: 8.3 приветствуется.

Откликайтесь, и Мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!