Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Согласование требований к специалистам с руководителями отделов, представление кандидатов на рассмотрение.

• Размещение вакансий на интернет-ресурсах, организация и контроль оплаты услуг сайтов,.

• Поиск и подбор офисного персонала (менеджеры по продажам, юристы, маркетологи, IT-специалисты и др.).

• Координация этапов собеседований, проведение интервью и тестирования кандидатов.

• Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (оформление пропусков, подготовка заявок, контроль готовности рабочего места ко дню выхода).

• Адаптация персонала: ознакомительная экскурсия по офису, выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период испытательного срока, итоговое интервью, рассылка поздравлений об успешном прохождении испытательного срока.

• Ведение отчётности в Excel (открытые/закрытые вакансии, показатели адаптации).

• Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат.

• Региональный подбор персонала (дистанционно).

Требования:

• Высшее образование.

• Коммуникабельность, активность, системность.

• Уверенное владение Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, социальные льготы.

• Конкурентная заработная плата (оклад + сдельная премия), выплаты 2 раза в месяц.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные – суббота, воскресенье.

• ДМС.

• Компания аккредитована, возможность получения IT-ипотеки.

• Компания рассматривает инвестирование бизнес-идей сотрудников.

• Бесплатное обучение на курсах ЦА «Атмосфера».

• Возможности карьерного и профессионального роста.

• Оборудованная кухня, чай/кофе, массажное кресло, настольный футбол, игры шашки, шахматы, дартс.

Этапы отбора:

Отклик на вакансию – связь с HR-специалистом.

Собеседование с HR-специалистом.

Двухдневная оплачиваемая стажировка для получения необходимых знаний и практических навыков.

При успешном прохождении стажировки – гарантированное трудоустройство.