Заведующий производством

Производственная компания HTS — динамично развивающаяся инжиниринговая производственная компания, входящая в структуру Группы компаний «Русские Технологии».
Мы не просто производим оборудование, мы создаем комплексные технологические решения в области водоподготовки, фильтрации и очистки воды для предприятий строительной, добывающей и обрабатывающей промышленности.
Обязанности:

• Обеспечивать выполнение планов по объему, срокам и качеству выпускаемой продукции.
• Выдавать производственные задания, контролировать их исполнение.
• Выявлять и устранять «узкие места», оптимизировать процессы.
• Контролировать снабжение цеха материалами, комплектующими, инструментом и оснасткой.
• Своевременно подавать заявки на закупку, следить за остатками на складе.
• Организовывать плановое обслуживание и ремонт оборудования.
• Обеспечивать соответствие готовой продукции чертежам, стандартам и технологии.
• Проверять актуальность чертежей и спецификаций.
• Контролировать соблюдение охраны труда, техники безопасности, пожарной и электробезопасности.
• Следить за производственной и трудовой дисциплиной.
• Организовывать подготовку и отправку готовой продукции клиентам.
• Координировать монтажные работы на объектах заказчика.
• Обеспечивать эффективную работу со смежными подразделениями.
• Участвовать в табелировании и учете выработки для расчета зарплаты.
• Управлять бригадирами и рабочими: распределять задачи, контролировать выполнение.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет на производстве.

• Опыт управления коллективом.
• Техническое образование.
• Готовность работать руками, обучать и быть наставником для коллектива. Высокая ответственность за результат, системное мышление, внимательность к деталям.
• Умение распределять задачи, контролировать сроки, вести складской и производственный учет.
• Понимание основ охраны труда, пожарной и электробезопасности.
• Будет преимуществом - владение конструкторскими редакторами на уровне пользователя (AutoCAD, Компас-3D и аналоги).

Условия:

• гибкая система мотивации
• стабильная окладная часть и премиальная часть за выполнение показателей
• обустроенный современный офис
• возможность реализации личных амбиций и профессиональных навыков
• компенсация мобильной связи (при необходимости обеспечение корпоративными средствами мобильной связи);
• оформление по ТК и ГК РФ.