Менеджер по подбору персонала/рекрутер

от 150 000 ₽

Выше средней на 42%

Доброго времени суток! Нас зовут Макс и Дарья. За 7 лет в предпринимательстве мы накопили опыт создания проектов с минимальным вложением средств, которые затем выходили на обороты более 30 млн руб.. Каждый из нас отвечает за разные аспекты, Макс – техническая часть, брендинг, регламентирование бизнес-процессов, юридическое сопровождение. Дарья – маркетинг, продажи, управление командой, бухучет, репутация. Именно Дарья, то есть я, составляю сейчас данную вакансию. Наш основной профиль - оказание услуг для бизнеса, и на данном этапе мы приняли решение расширить сферу нашей деятельности. Именно поэтому мы ищем третьего партнера в наш тандем, который будет ответственен за оказание услуг, а именно – партнера по оказанию услуг в сфере подбора персонала.

Эта вакансия подходит для:

  • тех, кто готов начать свой путь работы вне найма;
  • тех, кто хочет развиваться в HR-сфере;
  • тех, кто хочет заниматься исключительно оказанием услуг, но не хочет заниматься продажами / маркетингом / бухгалтерией / регламентацией / и т.д., не теряя при этом в доходе, а приумножая его.

В Вашу зону ответственности будет входить:

  • Оказание HR-услуг клиентам. Сюда входит подбор персонала, работа с площадками и откликами, интервьюирование кандидатов и т.д. В общем и целом, все то, что касается вашего профиля.
  • Коммуникация с клиентом во время оказания услуг. С момента начала предоставления услуг вести диалог с заказчиком будете Вы, соответственно ответы на вопросы “А почему это работает таким образом? А когда будут кандидаты?” будут ожидать от Вас.
  • Коммуникация с партнерами. То есть с нами. Сюда входит решение вопросов по коммуникации между отделами, корректировка фин. плана, встречи по вопросу развития проекта и т.д.

Каким мы видим нашего будущего партнера:

  • В Ваши профессиональные навыки входит базовые знания рекрутмента, работы с площадками по подбору персонала и смежные знания.
  • Самостоятельность. Все обговоренные задачи выполняются качественно и в срок, без контроля каждого шага с нашей стороны.
  • Самоорганизованность. Вы знаете про свои задачи все и можете организовать свое рабочее время самым эффективным способом.
  • Вы умеете вести диалог. Речь идет как и о диалоге с клиентами, так и с коллегами. Нам важно, чтобы вопросы, которые поднимались в ходе обсуждения были поняты, разобраны и закрыты.
  • Будет преимуществом если Вы обладаете навыком систематизации информации. В дальнейшем, когда встанет вопрос о делегировании, для Вас не составит труда передать свои задачи другому человеку с помощью своих наработок.
  • Вы готовы делать качественный сервис. Клиент должен остаться доволен не только результатом Вашей работы, но и ведением диалога в процессе сотрудничества.
  • Вы готовы к большому объему работы. Первоначально именно Вы будете самостоятельно выполнять проекты, однако в последствии Вашей зоной ответственности будет работа целого отдела. Будьте готовы к тому, что будет много разноплановой работы.

Что мы предлагаем:

  • Фиксированный % с прибыли проекта. Вы получаете 40% средств от всего оборота проекта.
  • Удаленный формат сотрудничества. Так как мы и сами проживаем далеко от московского часового пояса, то предпочитаем решать вопросы в онлайн-формате. На связи необходимо быть с 09.00 до 17.00 по Мск в будние дни.
  • Сотрудничество по ИП. Мы заключаем с Вами партнерский договор. Если у Вас не открыто ИП, то мы поможем с открытием.
  • Никаких первоначальных вложений. Первоначальные издержки на раскрутку мы берем на себя, от Вас требуется выполнять свою работу качественно. Дальнейшие издержки мы закрываем общим бюджетом проекта.
  • Вы занимаетесь тем, в чем являетесь профессионалом. То есть работаете над оказанием услуг для клиентов. Продажи, настройка CRM, маркетинг, заключение договоров - наша зона ответственности.
  • Опытные партнеры. Имея хорошие ресурсы и наработки в существующих проектах, мы можем привлекать рабочие мощности из них для развития данного проекта.


Вакансия была написана таким образом, чтобы закрыть основные Ваши вопросы, как нашего будущего партнера. Для обсуждения деталей сотрудничества мы ждем Вас на онлайн-встрече. Пожалуйста, вместе с откликом отправьте информацию о городе Вашего проживания и открыто ли у Вас ИП. До встречи!

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

100k

160k

65k

125k

275k


Поделиться:

Опубликована 11 часов назад

Похожие вакансии

Мы приглашаем в нашу дружную команду Менеджера по подбору персонала (работа в удаленном формате) Мы предлагаем ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании ФАКЕЛФАКЕЛ
  • Москва
11 часов назад
30 000 - 100 000 ₽
Обязанности: поиск персонала Требования: • коммуникабельность, грамотная русская речь • стрессоустойчивость ...
  • Можно удаленно
  • Частичная занятость
  • Опыт от 1 года
Логотип компании Ветклиника ДжекВетклиника Джек
  • Москва
2 дня назад
100 000 - 150 000 ₽
Выше средней на 18%
ТРЕБУЕТСЯ ОПЫТНЫЙ РЕКРУТЕР ФРИЛАНСЕР на подбор массового линейного персонала Поиск линейного персонала ... всего цикла подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру Наличие своих ... до 30000 за каждого кандидата в зависимости от количества смен кандидата и производства Персональный менеджер ...
  • Можно удаленно
  • Частичная занятость
  • Опыт от 1 года
Логотип компании ПионерПионер
  • Москва
2 дня назад
120 000 - 180 000 ₽
Выше средней на 42%
Сопровождать кандидатов в процессе подписания контракта Кого мы ищем: Рекрутера с опытом работы в массовом подборе ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании Mosolov RecruitingMosolov Recruiting
  • Москва
2 дня назад
от 300 000 ₽
Выше средней на 185%
Рекрут/Менеджер по поиску кандидатов на контрактную службу. Удалённо. Свободный график. ... Требования: ответственность умение общаться желателен опыт подбора.
  • Можно удаленно
  • Частичная занятость
  • Опыт от 1 года
Логотип компании ФортунаФортуна
  • Москва
2 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.