HR Business Partner
По договоренности
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
- Онбордингом и адаптацией новых сотрудников в команду;
- Регулярным мониторингом состояния команды и сбором обратной связи;
- Развитием сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР);
- Поддержанием командного духа и организацией тимбилдингов;
- Анализом ключевых метрик эффективности (KPI) и поиском точек роста;
- Созданием комфортной, устойчивой и поддерживающей рабочей среды.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт выстраивания и ведения HR-процессов (онбординг, адаптация, развитие);
- Уверенный английский на уровне B2 и выше;
- Умение работать с метриками и анализировать данные;
- Опыт формирования ИПР и сопровождения развития сотрудников;
- Навык проведения опросов и диагностики состояния команды;
- Способность выстраивать процессы и координировать инициативы;
- Сильные коммуникативные навыки и развитая эмпатия;
- Проактивность, самостоятельность и устойчивость к стрессу.
Что мы предлагаем:
- Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности карьерного роста внутри команды;
- Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
- Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
- График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.
Опубликована 21 день назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX300 000 - 400 000 ₽
Выше средней на 77%
Подготовка HR-процессов к открытию новых точек в Эмиратах и других странах. Внедрение HR аналитики. ... Мы ждем от вас Hands-on background в роли HR-generalist/HR BP в динамичных бизнесах, стартапах. ... Международный опыт в HR: участие в открытии офисов за рубежом или поддержка HR процессов в зарубежных ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
14 дней назад
Мы растущая компания, уже 5 лет на международном IGaming рынке (Tier-3, лицензия) Сейчас ищем HR Business ... Partner, который не просто закрывает HR-задачи, а умеет выстраивать сильные команды, влиять на бизнес ... Поддержка со стороны HR Team. ✅ Ты нам подойдёшь, если: Есть опыт работы HR BP / HR Generalist от 3 лет ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
14 дней назад
120 000 - 150 000 ₽
Ведущий HR-менеджер с ростом до HRBP Это для вас, если: Вы прошли путь от рекрутера до ведущего специалиста ... Мы ищем того, кто уже перерос позицию "HR-менеджер" и готов шагнуть в роль бизнес-партнера. ... Рост за 1 год Мы даем позицию с четким треком: сейчас ведущий HR-менеджер, через год HR Business Partner ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
11 дней назад
Сейчас компания активно растёт, и у нас уже сформировано HR-подразделение, которое закрывает ключевые ... Ищем HR Business Partner (фокус на оценку и развитие) — специалиста, который поможет выстроить системный ... Работа в связке с командами подбора, адаптации и обучения Участие в улучшении HR-процессов на основе ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
месяц назад
от 150 000 ₽
В связи с этим компания ищет HR Business Partner, который возьмет на себя построение HR-функции: выстраивание ... и формирование команды HR-специалистов с распределением зон ответственности под задачи масштабирования ... generalist или HR-бизнес-партнера от 2 лет Опыт в сфере HR от 4 лет Приветствуется опыт работы с маркетплейсами ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
22 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
300 000 - 400 000 ₽
120 000 - 150 000 ₽