Директор по персоналу (HRD)

Задачи нашего руководителя:

• Выполнение плановых показателей по стратегии филиала;

• Увеличение доли рынка;

• Анализ и работа со смежными департаментами в части улучшения бизнес-процессов ;

• Обучение и развитие команды HR;

• Поиск и запуск интересных и современных инструментов подбора персонала;

• Развитие процессов внутри филиала (адаптация, текучесть, мотивация, развитие);

• Интеграция с другими департаментами, выстраивание коммуникации.

Для нас важно:

• Высшее образование;

• Успешный опыт управления;

• Опыт обучения, развития сотрудников;

• Личные качества: высокий эмоциональный интеллект и эмпатичность

• Умение находить компромисс, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;

• Обучение и адаптация под сопровождением центрального офиса;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI (неограниченный доход);

• Интересные и самые современные подходы в HR-департаменте;

• Обмен опытом между филиалами, возможность командировок для обмена опытом в крупные города РФ

Наш офис находится по адресу ул. Кирова, 56