Начальник отдела информационных технологий

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.

Чем предстоит заниматься:

• руководство отделом информационных технологий (в подчинении 2 системных администратора, 2 программиста 1с, монтажник);
• обеспечение работоспособности парка ПК (около 150 шт.), оргтехники и программного обеспечения компании, организация технической поддержки сотрудников;
• выстраивание и эксплуатация системно-технической инфраструктуры компании;
• подготовка и реализация планов развития по направлению ИТ совместно с бизнесом;
• контроль уровня сервиса, предоставляемого подрядными организациями в рамках направления ИТ;
• бюджетирование затрат на ИТ;
• организация ИТ закупок в рамках 223-ФЗ;
• развитие проекта комплексной автоматизации на базе 1с
• внедрение PLM системы.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт администрирования инфраструктурных сервисов РЭД АДМ, РЭД ОС, Microsoft (AD, DNS, DHCP, DFS, Microsoft Exchange);
• опыт администрирования сетевого оборудования желательно российского производства(коммутаторы/маршрутизаторы/межсетевые экраны);
• опыт работы с АТС (предпочтительно – на базе Asterisk);
• знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNA;
• знание операционных систем на базе Linux;
• знание основ работы систем 1С;
• знание основ работы систем САПР;
• знание информационной безопасности и средств технической защиты информации / инженерно-технических средств охраны (СКЗИ, антивирус Касперского, прокси-сервер, DLP, СКУД/видеонаблюдение);
• знание основ бюджетирования, закупочной деятельности, бухучета;
• умение управлять командой, ставить задачи, контролировать их исполнение, составлять планы развития отдела и информационных систем.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентная заработная плата;
• Удобный график работы, имеется возможность установить индивидуальный график;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Широкая социальная поддержка:

Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

Профессиональное обучение и развитие.

Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.