Директор по персоналу (HRD)

- Стратегическое планирование предприятия в области управления персоналом;

- Анализ функционала подразделений и оптимизация организационной структуры;

- Разработка, внедрение и управление всеми HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;

- Бюджетирование, планирование и управление затратами на персонал, нормирование, мониторинг рынка труда;

- Контроль за соблюдением коллективного договора с работниками;

- Анализ численности нанимаемого персонала

• Опыт работы в должности Директора по персоналу от 6 лет
• Высшее профессиональное образование
• Знание трудового законодательства
• Знание 1С, офисных программ