HRD / HR Director (продуктовая digital-компания)

Мы — продуктовая digital-компания с амбициозными планами роста. В ближайший период фокус — развитие бизнеса и выход на новые рынки.

Ищем HRD, который станет надёжным партнёром для команды руководителей и будет участвовать в развитии компании на следующем этапе.

Задачи:

• Развитие и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Поддержание и развитие HR-функции: процессы, инструменты, инфраструктура (включая кадровые процессы, внутренние сервисы и базы знаний)
• Управление и развитие команды HR (включая рекрутинг), обеспечение стабильной и эффективной работы функций
• Поддержка бизнеса в условиях роста: адаптация процессов под масштабирование, повышение их эффективности
• Работа с руководителями: развитие управленческих практик и поддержка в работе с командами
• Сохранение и развитие корпоративной культуры, участие в формировании подходов к найму и интеграции сотрудников

Мы ожидаем:

• Опыт в роли HRD / Head of HR от 5–10+ лет
• Опыт работы в IT / digital / продуктовой среде
• Опыт работы с масштабированием команд и бизнеса
• Сильные навыки управления HR-функцией и командами
• Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом
• Зрелость, системное мышление и развитые коммуникационные навыки

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в развитии HR-функции и влиянии на бизнес
• Удалённый формат работы
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы), обсуждается индивидуально
• Формат входа через аудит: возможность погрузиться в бизнес, провести диагностику и предложить решения перед долгосрочным сотрудничеством

Будем рады познакомиться с кандидатами, которым близок формат партнёрства с бизнесом и работа в зрелой, развивающейся среде.

Вахрамеева Екатерина