Junior Менеджер маркетплейсов (Wildberries & Ozon) / Стажер

Компания HUMBER — специализируется на продаже одежды и обуви через крупнейшие маркетплейсы страны: Ozon и Wildberries.

Несмотря на недавний выход на рынок (с 2023 года), у бренда чётко сформулированная стратегия развития, основанная на современных трендах онлайн-ритейла.

Наши преимущества:

• Снижение возвратов. Точный подбор размеров и честные фото минимизируют количество обменов и возвратов, что выгодно как покупателю, так и продавцу;
• Формирование лояльности. Довольный клиент с большей вероятностью порекомендует бренд друзьям, что способствует органическому росту продаж;
• Адаптивность. Быстрая реакция на спрос позволяет поддерживать актуальность ассортимента и соответствовать ожиданиям аудитории Ozon и Wildberries.

Мы делаем ставку на качество сервиса, честность и удобство для клиента, что является перспективной стратегией для успешного развития на высококонкурентном рынке маркетплейсов.

Наша цель — войти в ТОП-10 лидеров своего сегмента на ключевых площадках, что требует не только качественного ассортимента, но и безупречной логистики.

В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Junior Менеджер маркетплейсов (Wildberries & Ozon) / Стажер"

Обязанности:

• Анализ остатков товаров на складах, чтобы вовремя планировать новые закупки;
• Создание и оптимизация карточки товаров (описания, характеристики), ставить ТЗ дизайнерам на инфографику на основе анализа конкурентов;
• Unit-экономика каждой позиции (логистика, комиссии, налоги), чтобы мы всегда торговали в плюс;
• Участие в настройке внутренней рекламы и анализировать её эффективность (CTR, CPC, ДРР);

Требования:

• Опыт не обязателен, но будет вашим преимуществом;
• Знание компьютера и офисных приложений (Word, Excel, power point, google таблицы и пр.);
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность, оперативность в принятии решений, широкий кругозор, стремление к развитию, стрессоустойчивость и позитивный настрой;

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад +премии;
• Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность карьерного и финансового роста:
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Работа в стабильной компании, лояльное руководство, дружный коллектив;

Отклики принимаются до 18.04.26г