Менеджер по системе оплаты труда

Обязанности:

• Анализ существующих систем оплаты труда (СОТ), разработка предложения по оптимизации/унификации СОТ
• Анализ запросов на пересмотр дохода, в том числе с помощью анализа рынка труда
• Расчет предложений по разовым премиям, подготовка презентаций для мотивационного комитета
• Участие в подготовке методологических материалов по СОТ и контроль их исполнение в регионах
• Администрирование процесса расчета премии: подготовка и согласование Приказов о премировании, закладывание резервов на выплату премии
• Участие в автоматизации процесса расчета премии и других C&B проектах
• Подготовка HR-отчетности по запросу (в т.ч. для МСФО и прочим запросам финансистов)
• Сопровождение льгот (ДМС, парковка и пр)

Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом)
• Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и льготах (опыт в производственных компаниях является преимуществом)
• Специальные знания и навыки: опыт моделирования изменений систем оплаты труда и их влияния на ФОТ, владение различными видами анализа - План/факт, факторный и тд, опыт анализа рынка труда
• Общие знания: основы управления персоналом, знание ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы, виды и способы вознаграждения
• Аналитический склад ума, точность при работе с цифрами
• Уверенный пользователь 1С, ПК (Excel)

Условия:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00, гибрид
• Полностью официальная зпл
• ДМС после испытательного срока (три месяца)
• Скидки на продукцию бренда
• Комфортный офис в БЦ «Comcity»