Junior Financial Business Partner

Ищем Financial Business Partner — того, кто свяжет финансы и разработку!

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Подготовка и анализ управленческой отчётности (P&L, Cash Flow, BS) на ежемесячной основе.
• Ведение полного цикла бюджетирования: сбор данных от центров ответственности (ЦФО), защита бюджета перед руководством, контроль исполнения (Plan/Fact анализ, факторный анализ отклонений).
• Участие в закрытии периодов и верификация данных (Headcount, Opex, Revenue).
• Финансовое моделирование новых инициатив и продуктов (от идеи до MVP и релиза).
• Расчёт и мониторинг Unit-экономики проектов (LTV, CAC, ARPU, Retention).
• Оценка влияния продуктовых фич и технического долга на финансовые метрики (выручка, маржинальность).
• Помощь продюсерам в приоритизации бэклога на основе ROI и финансовых прогнозов.
• Проектный учёт: анализ себестоимости разработки (burn rate) в разрезе проектов/тайтлов.
• Выявление «точек роста» и инициатив по оптимизации операционных расходов (Opex, Cost of Sales).
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и промокампаний (исключение активностей с отрицательной маржой).
• Развитие системы управленческого учёта: автоматизация сбора данных и построения отчетов (снижение доли ручного труда).
• Постановка ТЗ на доработку учётных систем (1С/ERP) и внедрение дашбордов (BI, Excel Power Query/Pivot).

Мы ожидаем:

• От 1-2 лет работы в финансах. Опыт в IT/GameDev/FoodTech будет большим плюсом.
• Понимание принципов МСФО/РсБУ и взаимосвязи трех форм отчётности.
• Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы) — обязательно.
• Навыки работы с большими массивами данных (Power Query, Power Pivot) и BI-инструментами (Qlik, Tableau или PowerBI).
• Опыт работы в учётных системах (1С или зарубежные ERP).
• Навык презентации сложных финансовых данных доступным языком.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
• Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.