Менеджер по кадровому делопроизводству/Специалист по кадрам

Кадровое обеспечение деятельности филиала с использованием в работе программного обеспечения 1С.
Осуществление работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Работы по вопросам оформления допуска граждан к сведениям, составляющим государственную тайну.
Осуществление работы с документами мобилизационного планирования.
Ведение установленной документации по кадрам (кадровое
делопроизводство, оформление приказов по основной деятельности, по
личному составу (прием, перевод, перемещение, увольнение), трудовые
договоры, дополнительные соглашения к ним.
Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров.
Осуществление поиска кандидатов при взаимодействии с кадровыми
агентствами по подбору персонала, проведение собеседований с
кандидатами на вакантные должности.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора филиала.
Учет личного состава и составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Выдача информационных справок о стаже по разным видам запросов.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, в том числе по государственным наградам.
Подготовка списков по личному составу для заключения договоров по страхованию.
Обеспечение информационным материалом в период избирательных кампании.
Обеспечение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, переносы отпуска, уведомления об отпусках.
Организация и участие в работе комиссии по оказанию материальной помощи работникам филиала, а также ветеранам, сбор комиссии, подготовка документов, протоколов заседаний.
Обеспечение пополнения банка данных о персонале предприятия, оперативное предоставление необходимой информации.
Обеспечение потребностей в обучении персонала, планирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации работников.
Оформление наградных материалов. Взаимодействие с органами
государственной, исполнительной власти, головного предприятия ВГТРК по вопросам
награждения сотрудников, редактирование наградных материалов,
приведение их в соответствие с требованиями законодательной базы РФ,
пополнение информационной базы по награждению.
Архивирование кадровых документов (описи на хранение, описи на выделение к уничтожению).
Обеспечение ознакомления работников филиала с локальными нормативными актами.
Обеспечение информацией в отношении ветеранов филиала, подготовка поздравительных адресов.
Консультация работников по вопросам трудового законодательства в рамках своей компетенции.
Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих аттестации. Участие в процессе аттестации работников.

Требования:

Опыт кадровой работы и ведения воинского учета, знание 1с. Отсутствие ограниченией для оформления допуска к гостайне.

Качества , которые нам, в первую очередь, важны: скрупулезность и ответственность, знание русского языка, владение письменной речью на хорошем уровне, уверенное владение офисным программным обеспечением, коммуникативность. Приветствуется опыт работы в государственных и муниципальных структурах.

Специалисту предоставляется отдельный рабочий кабинет

График работы 40 часов в неделю.

Размер заработной платы на период испытательного срока 50000 рублей

Отбор кандидатов на должность производится по результатам собеседования.

Для участия в собеседовании позвоните по телефону.