Менеджер по персоналу

IQ Оптика - это оптика разумных решений.

У нашей Компании есть лицензия на проведение медицинской деятельности, и наши специалисты не просто продают очки, они оказывают медицинские услуги по проверке зрения и назначают коррекцию, строго исходя из медицинских показаний и потребностей покупателя.

Мы предлагаем самые передовые средства коррекции зрения и колоссальный ассортимент оправ. В наших оптиках ведут прием врачи-офтальмологи и оптометристы, получившие специальное образование. Все медицинские кабинеты в наших оптиках оснащены самым современным оборудованием.

В нашей сети есть единственный в Туле Центр Здорового Зрения, где проводится диагностика и лечение как взрослых пациентов, так и детей.

Наши консультанты работают, соблюдая безупречные стандарты обслуживания. Все сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень, принимая участие в различных образовательных программах.

Обязанности:

- Размещение вакансий на job-порталах, в социальных сетях и других каналах.

- Активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

- Организация финальных интервью с руководителями, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

- Проведение welcome-встреч, ознакомление с корпоративной культурой и внутренними процессами.

- Контроль соблюдения трудового законодательства (отпуска, увольнения, дисциплинарные процедуры).

- Участие в организации корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники).

- Работа с обратной связью от сотрудников, проведение опросов удовлетворённости.

- Решение конфликтных ситуаций, поддержка комфортной рабочей атмосферы.

- Анализ текучести кадров, разработка мер по удержанию сотрудников.

- Участие в формировании HR-стратегии компании (планы по набору, развитию, мотивации).

- Мониторинг рынка труда для актуализации условий и предложений компании.

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин.

- Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в подборе персонала, адаптации и обучении.

- Знание современных HR-методик.

- Уверенное владение инструментами подбора персонала.

- Навыки проведения собеседований

- Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ, оформление сотрудников, отпуска, увольнения).

- Опыт разработки и внедрения программ адаптации и обучения персонала.

- Полная занятость, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00

- Офисный формат работы с возможностью частичной удалённой работы по согласованию.

- Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI по подбору и удержанию персонала).

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Оплачиваемый отпуск, больничные.

- Корпоративные скидки на продукцию/услуги компании

- Возможности для профессионального развития (участие в тренингах, конференциях, внутреннее обучение).

- Комфортный офис с современным оборудованием.

- Дружелюбный коллектив и поддерживающая корпоративная культура.