Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск, подбор и адаптация персонала;
• организация и проведение программ обучения;
• поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
• сопровождение процесса наставничества;
• проведение оценки персонала на постоянной основе;
• сопровождение текущего документооборота в рамках работы отдела.

Требования:

• высшее образование (желательно психологическое или педагогическое);
• опыт работы приветствуется;
• хорошие коммуникативные и организаторские способности, стрессоустойчивость.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• конкурентоспособная заработная плата (от 65.000 рублей в зависимости от опыта);
• отпуск: 28 календарных дней + 7 дополнительных дней;
• полный социальный пакет;
• возможности для профессионального роста и обучения.