Младший инспектор отдела охраны

Отдeл по оxpане административныx зданий ФCИН и Минюстa Poсcии Упpaвлeния фeдepальной службы иcполнeния накaзaний по г. Mоcквe приглашaет на cлужбу в угoлoвно-исполнительную cиcтему Росcийcкой Федeрации граждан Роccийскoй Фeдерaции от 18 до 50 лет, имеющиx обpазование нe нижe пoлнoго среднего (11 классов), годных по состоянию здоровья А1-Б3, а также признанных военно-врачебной комиссией не годными к службе в уголовно-исполнительной системе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) и являющихся ветеранами боевых действий, на должность:
- младший инспектор отдела охраны.

Обязанности:
- несение службы в составе служебного наряда на КПП по пропуску людей и транспорта, а также постах охраны с функциями пропускного пункта в здании.
- обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов.
- обеспечение безопасности различных мероприятий проводимых на территории объекта.

Посты охраны находятся в здании и оборудованы всем необходимым, а также созданы условия для несения службы, приема пищи и отдыха.

Сотрудники пользуются следующими льготами:
1. Постановка на специальный учет
2. Стабильное ежемесячное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы, уровня квалификации и занимаемой должности + ежемесячная доплата из фонда Правительства г. Москвы
3. Ежемесячная денежная компенсация за поднаём жилого помещения в г. Москве от 34000 руб. до 82000 руб.(В зависимости от количества членов семьи),в Московской обл. 16000 руб.
4. Материальная премия при убытии в отпуск + ежеквартальные премии по результатам служебной деятельности.
5. Право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения (строительства) жилья(по ценам на недвижимость г. Москвы), при выслуге 10 и более лет.
6. Иные выплаты стимулирующего характера.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск 40-50 календарных дней
8. Полный социальный пакет, бесплатное медицинское обеспечение сотрудника и членов его семьи
в ведомственной поликлинике, 100% оплата по листку временной нетрудоспособности, независимо от стажа службы.
9. Государственное страхование жизни и здоровья сотрудника (выплачивается денежная компенсация полученных травм в быту и при исполнении служебных обязанностей).
10. Бесплатное санаторно-курортное лечение.
11. Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в школах, детских садах г. Москвы
и Московской области и летних оздоровительных лагерях независимо о форм собственности.
12. Возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных высших учебных заведениях ФСИН России с предоставлением дополнительных оплачиваемых учебных отпусков (по заочной форме обучения).
13. Карьерный рост, продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования.
14. Графики работы: 1х3 (сутки через трое), 5х2 ( суббота, воскресение выходной день), возможны иные гибкие варианты графика несения службы (обсуждаются индивидуально с сотрудниками проходящими службу
в УИС из других регионов).
15. Льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии, один год службы за полтора года . Право
на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12,5 лет службы.
16. Обеспечение сотрудников бесплатным форменным обмундированием.
17. Сотрудникам имеющим среднее специальное и высшие образование присваивается специальное звание прапорщик внутренней службы.