Младший инспектор отдела охраны фсин

Oтдeл пo оxpaне административныx зданий ФCИН и Mинюстa Рocсии Упрaвлeния фeдepальной службы иcпoлнения нaкaзaний пo г. Мocквe приглaшaет
нa cлужбу в угoловнo-испoлнитeльную cистему Poссийскoй Федeрации грaждан Pоccийскoй Фeдерaции oт 18 до 50 лeт, имeющих oбpaзoвaние не ниже полного среднего (11 классов) годных по состоянию здоровья А1-Б3, а также признанных военно-врачебной комиссией не годными к службе в уголовно-исполнительной системе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) и являющихся ветеранами боевых действий
на должность:
- младший инспектор отдела охраны.
Обязанности:
- несение службы в составе служебного наряда на КПП по пропуску людей и транспорта, а также постах охраны с функциями пропускного пункта в здании.
- обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов.
- обеспечение безопасности различных мероприятий проводимых на территории объекта.
Для подготовки и сопровождения по службе за молодым сотрудником закрепляется наставник из числа опытных сотрудников.
Посты охраны находятся в здании оборудованы всем необходимым, а также созданы условия для несения службы, приема пищи и отдыха.
Сотрудники
пользуются следующими льготами:
1. Постановка на специальный учет
2. Стабильное ежемесячное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы, уровня квалификации и занимаемой должности + ежемесячная доплата из фонда Правительства г. Москвы+ ежегодно
при уходе в отпуск сотруднику выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада
и оклада за имеющееся специальное звание. + 50% ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА сотрудникам имеющим награды и медали Российской Федерации.
3. Ежемесячная денежная компенсация за поднаём жилого помещения в г. Москве от 27000 руб. до 82000 руб.(В зависимости от количества членов семьи),
в Московской обл. 16000 руб.
4. Ежеквартальные премии по результатам служебной деятельности.
5. Право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения (строительства) жилья
(по ценам на недвижимость г. Москвы), при выслуге 10
и более лет.
6. Иные выплаты стимулирующего характера.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск 40 календарных дней
с предоставлением времени на проезд к месту отпуска
и обратно и дополнительные отпуска за стаж службы
в уголовно-исполнительной системе (от 5 до 15 дней
в зависимости от выслуги лет)+ дополнительный отпуск
до 10 суток за ненормированный рабочий день.
8. Полный социальный пакет, бесплатное медицинское обеспечение сотрудника и членов его семьи
в ведомственной поликлинике, 100% оплата по листку временной нетрудоспособности, независимо от стажа службы.
9. Государственное страхование жизни и здоровья сотрудника (выплачивается денежная компенсация полученных травм в быту и при исполнении служебных обязанностей).
10. Бесплатное санаторно-курортное лечение.
11. Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в школах, детских садах г. Москвы
и Московской области и летних оздоровительных лагерях независимо о форм собственности.
12. Возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных высших учебных заведениях ФСИН России с предоставлением дополнительных оплачиваемых учебных отпусков (по заочной форме обучения).
13. Карьерный рост, продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования.
14. Графики работы: 1х3 (сутки через трое), 5х2 ( суббота, воскресение выходной день), возможны иные гибкие варианты графика несения службы (обсуждаются индивидуально с сотрудниками проходящими службу
в УИС из других регионов).
15. Льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии, один год службы за полтора года . Право
на пенсию за выслугу лет наступает независимо
от возраста уже после 12,5 лет службы.
16. Обеспечение сотрудников бесплатным форменным обмундированием.
17. Сотрудникам имеющим среднее специальное и высшие образование присваивается специальное звание прапорщик внутренней службы.