Ведущий специалист отдела кадров

- Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, приказы по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени, составление и ведение графика отпусков;

- Разработка и оформление трудовых договоров и договоров подряда в соответствии с требованиями реализуемых проектов;

- Разработка локально-нормативной документации (Положения, Регламенты, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.);

- Ведение нескольких юридических лиц одновременно;

- Взаимодействие с дистанционно удаленными подразделениями компании, своевременная организация кадрового сопровождения персонала;

- Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. оформление дисциплинарных нарушений).

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет.

Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Знание трудового законодательства.

Условия:

• Постоянная, график 5/2, работа на территории работодателя
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь