HR-менеджер/рекрутер в онлайн-школу

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

В динамично развивающуюся онлайн-школу (направление IT) требуется HR-менеджер с фокусом на оперативный поиск и адаптацию сотрудников. Нам нужен специалист, способный обеспечить высокую скорость найма без потери качества.

Ключевая задача: Своевременное и качественное закрытие вакансий в сфере Digital (маркетологи, трафик-менеджеры, специалисты отделов продаж). Скорость поиска является приоритетным показателем.

Обязанности:

• Активный поиск: работа с HeadHunter, профильными сообществами в Telegram, биржами фриланса и базами специалистов.

• Многоступенчатый отбор: проведение первичных интервью, проверка кейсов, оценка релевантности опыта и психологического соответствия темпу компании.

• Адаптация: внедрение нового сотрудника в процессы компании, знакомство с продуктом, структурой и регламентами. Сопровождение на этапе испытательного срока.

• Формирование кадрового резерва: создание базы проверенных специалистов для оперативной замены или расширения штата.

Требования к кандидату:

• Опыт подбора персонала в нишах: онлайн-образование, IT, маркетинг или Digital.

• Умение проводить качественно собеседования и оценивать кандидатов.

• Высокий уровень личной ответственности и организованности.

• Способность оперативно включаться в задачу: выход вакансии и начало поиска в день постановки задачи.

• Навык четкой и грамотной коммуникации.

Условия:

• Заработная плата: Фиксированная часть 50 000 руб.

• Система KPI: Предусмотрены существенные бонусы за скорость закрытия позиций (целевые показатели: 3 и 7 дней).

• Формат работы: Удаленный. Также мы не отрицаем наличие других проектов у специалиста, однако наши задачи должны иметь приоритетный статус исполнения.

Откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом! И пишите, как быстро готовы приступить к работе!