Менеджер по трудоустройству (джобхантер)

Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)

Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)

Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов

Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов

Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей

Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии

Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента

Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)

Подготовка отчетности по работе с клиентами

Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет

Наличие навыков расширения своих контактов

Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD)

Активный пользователь основных соцсетей

Навыки переговоров

Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы.

Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы

Работа удалённо

Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство)

5-ти дневная рабочая неделя

Официальное трудоустройство