IT-рекрутер

О компании

Мы — научно-производственная компания полного цикла по разработке и производству БПЛА. От идеи — до разработки, испытаний и вывода в серийное производство. Всё под одной крышей: конструкторское бюро, собственное производство (сборка, пайка, 3D-принтеры, линия моторов), лётная зона и ОТК.

Мы активно растём и в наших планах создать сильное ИТ подразделение, и поэтому ищем экспертного IT рекрутера, которому интересен сложный, «живой» подбор.

Основные задачи:

• Полный цикл подбора IT подразделения, конструкторского бюро;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах жизненного цикла кандидата;
• Составление стратегии поиска для сложных позиций (HH, Telegram, проф. сообщества, linkedin и др.);
• Проведение углубленного HR интервью с целью оценки hard и soft skills, передача подробной обратной связи нанимающему менеджеру;
• Мониторинг рынка, подготовка аналитики и статистики по подбору;
• Ведение воронки подбора и отчетности;
• Участие в адаптации сотрудников;
• Ведение HR проектов;

Требования:

• Опыт работы IT рекрутером от 3 лет;
• Наличие успешных кейсов по закрытию сложных ИИ вакансий (senior и экспертного уровня);
• Навыки прямого поиска и хантинга (в том числе, активный аккаунт на linkedin);
• Навыки проведения HR интервью и оценки hard skills кандидата;
• Составление качественной обратной связи для нанимающего менеджера;
• Самостоятельность, проактивность, системность, коммуникабельность, критическое мышление;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Официальное оформление по ТК РФ c первого дня;
• График: 5/2, 9:00–18:00;
• Белая заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Перфоманс ревью и пересмотр ЗП не реже 1 раза в год;
• Квартальное премирование;
• Представляем все необходимое для комфортной работы (техника, корпоративная связь);

Мы ценим инициативу, профессионализм и результаты.
Если мы схожи по ценностям — будем рады знакомству.