Коммерческий директор

BeautySib — новосибирская группа компаний с собственным производством и сервисным центром. Более 8 лет мы создаём и продаём аппараты для медицины и косметологии по всей России и СНГ.

Мы не дистрибьюторы чужого — мы производим свой продукт , которым гордимся. Наше оборудование стоит в каждом городе, и мы намерены занять лидирующую позицию в премиум-сегменте косметологического рынка.

Сейчас мы на пороге новых этапов роста. И нам нужен человек, который этот рост возглавит и воплотит .

Ваша зона ответственности:
В вашем прямом подчинении — команда руководителей: РОПы ключевых направлений руководитель сервисного центра и специалист по маркетингу.

Миссия на позиции:

• Ваша миссия на позиции
  1. Стать архитектором коммерческой системы
  Чтобы система работала как часики, и выдавала стабильный результат согласно фин плану

  2. Быть «играющим тренером»
  Вы — тот, на кого равняются. Чей стиль поведения разбирают, как кейс. Чья энергия излучается в офисе, даже когда вас нет. Команда должна расти рядом с вами.

  3. Закрытие сделки, от которой захватывает дух
  Прямые переговоры с владельцами федеральных сетей, топовыми инвесторами в медицину и клиники красоты. Вы тот, кого зовут, когда клиент стратегический и важен каждый нюанс.

  4. Вывести BeautySib в другую лигу.
  Через 12 месяцев бренд BeautySib должен быть именем, которое знают и уважают в каждой серьезной клинике страны.

Наш идеальный кандидат:

• Обладает яркой харизмой: Вы — «человек-зажигалка». Когда вы заходите в отдел, у сотрудников меняется осанка и появляется азарт в глазах.
• Мыслит масштабами: Вы не тратите время на обсуждение копеечной экономии. Ваш запрос — как заработать дополнительные 100 миллионов в этом квартале и захватить долю рынка.
• Имеет «спортивную злость»: Вам всегда мало текущих результатов. Вы амбициозны, дисциплинированы и нацелены на победу любой ценой.
• Мастер переговоров: Умеете продавать идеи и смыслы на самом высоком уровне.
• Говорит на языке цифр: Любая идея у вас превращается в план с метриками, дедлайном и точками контроля.
• Вы умеете нанимать и растить сильных людей. Лучшие менеджеры должны хотеть попасть в вашу команду.
• Имеет релевантный опыт (что важно):
  Опыт работы в роли коммерческого директора / директор по продажам от 3–5 лет
  Успешный опыт продаж дорогостоящего B2B-продукта (медицинское/косметологическое/промышленное оборудование, сложное IT)
  Опыт управления руководителями
  Понимание финансового блока: CAC, LTV, маржинальность, P&L

Что мы предлагаем:

• Финансовая мотивация без потолка: достойный фиксированный оклад (обсуждается на встрече) + агрессивный бонус, рост прибыли группы компаний. Чем больше ростет компания — тем больше вы зарабатываете. Цифры честно обсуждаем на первом интервью.

• Товар, который легко продается: наше оборудование не требует «впаривания» — оно реально окупается у клиентов и работает годами.

• Амбициозная команда , которая ждёт лидера, а не надсмотрщика.

• Прямой выход на собственника: никакой многоуровневой бюрократии. Вы работаете напрямую и быстро принимаете решения.

• Офис в центре города, современная оргтехника, телефония, срм – все что нужно для эффективной работы, график 5/2, с 10 до 19

Если вы чувствуете в себе силу построить империю и готовы доказать это делами — мы ждем ваш отклик. В сопроводительном письме напишите о вашей самой крупной сделке или о том, как вы увеличили масштаб бизнеса.