Региональный коммерческий директор (Урал, Сибирь)

Компания ЭФКО (#91 Forbes, #3 Российских FMCG), занимает лидирующие позиции в категориях: бакалея, молочная продукция и инновационные фудтех продукты (растительные аналоги мяса). Ключевые бренды: Слобода, Altero, Hi-Food.

Компания ищет в свою команду Регионального коммерческого директора для управления регионом - Урал, Сибирь и Дальний Восток.

Миссия роли: Развитие системы управления продаж в каналах традиционной розницы и локальных сетях.

В подчинении:

• региональная команда розничных продаж;
• отдел продаж в канале современной розницы;
• региональный отдел торгового маркетинга;
• отдел подбора полевого персонала региона.

Обязанности:

• организация работы всех вверенных подразделений
  (управлений продаж и маркетинга в зоне ответственности) для максимально полной реализации потенциала имеющихся ресурсов;
• выполнение целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, количественной и качественной дистрибуции в разрезе товарных категорий / брендов по дивизиону ответственности;
• разработка и реализация эффективной модели дистрибуции;
• успешный опыт ввода нового продукта на рынок;
• обеспечение наполненности организационной структуры зоны ответственности персоналом, обладающим профессиональными и личностными компетенциями, соответствующими требованиям Компании;
• подбор, встраивание, оценка, обучение, развитие, ротация персонала вверенной дирекции.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в крупной структурированной FMCG компании на аналогичном уровне должности;
• стратегическое видение и инициативность: опыт успешно инициированных и реализованных проектов, затрагивающих кросс функциональные связи компании;
• развитые навыки управления людьми: оценка, развитие, мотивация, контроль;
• опыт стратегического планирования;
• ценность саморазвития.

Условия:

• амбициозные масштабные задачи в одной крупнейших FMCG компаний с мощной поддержкой брендов во всех каналах;
• возможность для профессионального, карьерного и материального роста;
• постоянно расширяющийся инновационный ассортимент;
• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильный телефон, компенсация связи.