Руководитель отдела обучения и адаптации

Работа в КРОСТ – это возможность участвовать в строительстве уникальных инфраструктурных объектов, участвовать в разработке инновационных технологий и осваивать смежные профессии.

Работа в КРОСТ - это уверенность в завтрашнем дне. Уверенность в своем коллективе. Уверенность в том, что зарплата будет выплачена без задержек, что ваш труд будет оценен по достоинству! Присоединяйтесь к нам.

Обязанности:

• Организация процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация);
• Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников - от линейного персонала до топ-менеджеров;
• Оценка эффективности проводимых обучающих мероприятий;
• Организация регулярных мероприятий по обучению различного формата;
• Разработка, внедрение и сопровождение программы адаптации для новых сотрудников;
• Подбор и оценка внешних тренеров, консультантов, провайдеров обучающих услуг;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии методических материалов и учебных пособий;
• Выстраивание и участие в формировании системы кадрового резерва;
• Ведение отчётности и анализ результатов обучения.

• Высшее профессиональное (приветствуется в сфере управления персоналом);
• Обязателен опыт в сфере обучения персонала (тренер, методолог, оценка персонала) в крупных компаниях в строительной или производственной сферах;
• Готовность самостоятельно проводить обучение;
• Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений, работать с аудиторией, коммуникабельность и ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 9.00-18.00/10.00-19.00;
• Место работы: офис м. Водный стадион, Выборгская улица, 9Ас.1;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в крупной строительной компании, включенной в перечень системообразующих предприятий РФ.