Бухгалтер по расчету заработной платы

ЦНТИ Прогресс – добрый друг благотворительной общественной организации «Перспективы».

Мы поддерживаем подопечных Перспектив - детей и взрослых с тяжёлыми формами инвалидности.

В благотворительной некоммерческой организации открыта вакансия Бухгалтера по расчёту заработной платы.

Справка для специалистов: это некоммерческая организация, 170 человек, два юридических лица, разные системы оплаты труда: тарифы, оклады, сменные графики.

Обязанности:

• Начисление и расчёт заработной платы, больничных листов, отпускных, компенсаций при увольнении, пособий по уходу за ребёнком; удержания по исполнительным листам;
• Подготовка данных для перечисления заработной платы на банковские карты сотрудников и через зарплатные проекты;
• Начисление и выплаты по договорам ГПХ;
• Начисление страховых взносов, взносов от несчастных случаев, взносов на обязательное пенсионное обеспечение и НДФЛ;
• Подготовка отчётности в ФСС, ПФ, ИФНС, подготовка документов для возмещения расходов из ФСС;
• Взаимодействие с контролирующими органами по запросам, касающимся зарплаты и налогов с ФОТ;
• Подготовка и выдача справок для персонала по запросу;
• Организация участка и активное участие в процессах автоматизации;
• Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учёта для составления отчётности;
• Выполнение разовых поручений непосредственного руководителя.

Требования к кандидату:

• Профессиональное бухгалтерское или экономическое образование;
• Опыт работы по профессии не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь: 1С ЗУП, 8.3, MS Office, знание Excel;
• Знание бухгалтерского учёта и налогового и трудового законодательства в области заработной платы; правил расчёта заработной платы и отражения её в бухгалтерском учёте.

Условия:

• Работа в оборудованном офисе, в шаговой доступности от метро Волковская;
• Оформление по ТК РФ, оклад 95 000 рублей в месяц (до вычета).
• Испытательный срок - три месяца.
• График работы пн.-пт., полный день (40 часов в неделю), после прохождения испытательного срока возможен гибридный график.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 32 календарных дня.
• Возможность обучаться и повышать квалификацию.