Product Manager

Мы ищем талантливого продакт-менеджера уровня Senior.

Если у вас есть успешный опыт как запуска сервисов с нуля, так и масштабирования от 0 до 1, а также желание создавать инновационные продукты, мы хотим вас видеть в нашей команде!

Описание компании:

ForeignPay - это инновационная компания, специализирующаяся на разработке продуктов на стыке финтеха и e-com. У нас несколько продуктов: бот для оплаты зарубежных сервисов и денежных переводов с российских карт, B2B сервисы для оплаты платежей за границу, эквайринг, B2B необанк, нацеленный на глобальный рынок, и много чего еще.

Мы ищем продакта в B2B направление, где ты будешь рулить white-label витринами (цифровых товаров, путешествий и т.д.), API как продуктом, бэк-офисом наших клиентов. Направление сильно развивается и туда нужен выделенный продакт.

Обязанности:

• Разработка и управление продуктовой стратегией совместно с CPO
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения продуктовых возможностей (частое общение с CPO/продактами компаний-заказчиков)
• Анализ пользовательского опыта для определения продуктовых возможностей (общение с конечными пользователями - кастдевы/JTBD-интервью)
• Построение структуры и дерева метрик продукта
• Формирование продуктовой дорожной карты и приоритезация задач
• Работа в кросс-функциональных командах (разработка, дизайн, маркетинг, продажи)
• Много работы будет над UX/UI
• Фокус на выручке и прибыли, а не фичах ради фичей

• Требования:

• Опыт работы в роли Middle+/Senior Product Manager не менее 3 лет, с успешными примерами запуска и масштабирования продуктов в B2C / B2B
• Знание agile-методологий и опыт работы с кросс-функциональными командами
• Базовое понимание каналов и подходов к маркетингу
• Отличные знания паттернов вэб и/или мобайл дизайна, UX/UI
• Глубокое понимание аналитики продуктов, умение выстроить дерево метрик
• Отличные лидерские, коммуникативные и аналитические навыки
• Способность работать в условиях неопределенности и принимать обоснованные решения на основе анализа данных
• Понимание технических моментов взаимодействия, потому что предстоит делать API как продукт
• Опыт работы в финансовой сфере будет преимуществом

• Преимущества работы у нас:

• Возможность влиять на развитие ключевых направлений компании
• Работа в быстрорастущем стартапе с большим потенциалом
• Полностью удаленная работа, локация не имеет значения
• Фиксированный оклад и ежегодные премии

• Этапы найма:

• Отклик
• HR-скрининг
• Собеседование с руководителем (знакомство)
• Собеседование с руководителем/другим продактом (кейс-интервью)
• Финальное собеседование с СЕО (опционально)
• Оффер

Сопроводительное письмо, пожалуйста, начните фразой: «В PayDigital я смогу реализовать…» — и в 5–8 предложениях кратко опишите, опираясь на задачи вакансии, ваши сильные стороны и то, какую конкретную пользу вы принесёте компании. Будем рады короткому и живому ответу.