Директор по продажам полимерных материалов

Ищем ДИРЕКТОРА по продажам в Полимерное направление

Мы — компания с 25-летней историей. Поставляем комплектующие на мебельно-дверные производства. За 2 года направление Полимеров выросло кратно,

задача – продолжить рост.

Нужен руководитель, который:

✅ Обладает опытом продаж облицовочных/декоративных материалов и разделяет нашу позицию «знание продукта и целевой аудитории - важнейшие составляющие успеха»

✅ Работал с крупным и средним бизнесом, осуществлял продажи комплектующих на фабрики и заводы

✅ Умеет продавать сам и может научить других, подберет ключи к каждому в команде (10+ человек, в команде и «бумеры» и «миллениалы»)

✅ Сделает сам — если менеджер «завис», поедет на сделку и совершит продажу

✅ Заставит работать систему — Битрикс24, планы, прогнозы, жесткие решения – если необходимо и обосновано

✅ Умеет думать, считать, аргументировать — формировать склады, выбирать декоры, отслеживать и регулировать маржинальность

✅ Работает с ежемесячным оборотом не менее 700 000 евро

Если вы про «синергию», «бирюзовый менеджмент», «дорожные карты до 2040 года» — проходите мимо. Нам нужен КОММЕРСАНТ-РЕМЕСЛЕННИК. Нужен тот, кто помнит, как пахнут цеха по производству и как принимают решения технологи/дизайнеры/директора.

Если причины неудач и смены работ «объективные» (ковид, СВО, ключевая ставка)- проходи мимо, нам нужны те, кто превращает сложности в возможности.

Что получите:

💰 Оклад от 250 000 ₽

📈 Среднемесячный доход по итогам года — от 500 000 ₽ (в том числе ежемесячные, ежеквартальные премии + годовой бонус, в зависимости от результатов в периоде)

🏠 Релокационный пакет при переезде в Москву

🚗 Офис с парковкой и ДМС

Финальные условия оплаты и компенсаций - обсуждается индивидуально

Как откликнуться:

Пришлите резюме + короткое сопроводительное письмо или видео/аудио (до 2 мин.) сообщение с ответами на вопросы:

1. Какую самую крупную результативную сделку по продажам декоративных, облицовочных материалов провели лично?

2. Какое самое сложное управленческое решение приняли в период 2022-2025?

P.S. Если опыт в смежной сфере и опыта продаж комплектующих нет — убедите нас письмом (1 стр. – не более) в необходимости встречи, просто резюме не присылайте